2022年初级经济师《经济基础知识》试题及答案(最新).pdfVIP

2022年初级经济师《经济基础知识》试题及答案(最新)

1、[试题]在国际金融业务中，中间汇率是()的算术平均数。

A.买入汇率与卖出汇率

B.即期汇率与远期汇率

C.基本汇率与套期汇率

D.直接标价法汇率与间接标价法汇率

【答案】A

【解析】本题考查中间汇率的概念。中间汇率又称中间价，是指买

入汇率和卖出汇率的算术平均数。汇率分析中常用的是中间汇率，报

纸杂志刊登汇率的大多也是中间汇率，银行年终决算、制作报表时也

使用中间汇率。

2、[试题]自由竞争的资本主义在19世纪()发展到鼎盛时期。

A.19世纪20-30年代

B.19世纪30-40年代

C.19世纪40-50年代

D.19世纪50-60年代

【答案】D

【解析】19世纪50年代至60年代，自由竞争的资本主义发展到鼎

盛时期。参见教材P14

3、[单选]统计调查搜集的主要是()。

A.第一手统计数据

B.第二手统计数据

C.抽样数据

D.统计报表数据

【答案】A

【解析】本题考查统计调查的作用。统计调查搜集的主要是第一手

统计数据。

4、[单选]下列会计工作中，属于管理会计范畴的是()。

A.进行经营决策分析

B.设置会计科目

C.编制会计报表

D.清查财产

【答案】A

5、[试题]关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的起点

C.员工关系管理以员工与组织的签订契约为管理的起始点，以契约

解除作为结束

D.员工关系管理是一种双向管理行为

【答案】A

【解析】员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和

人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行

为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相

互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。从狭

义上讲，员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采

用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组

织其他管理目标的实现。其主要职责是：协调员工与管理者、员工与

员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境

6、[试题]经济业务的发生引起“资产=权益”等式两边要素变动的

方式，可以总结经验归纳为()类型。

A.资产与权益同时等额增加

B.资产方等额有增有减，权益不变

C.资产与权益同时等额减少

D.权益方等额有增有减，资产不变。E,资产和负债要素同时等额增

加

【答案】ABCD

【解析】本题考查对“资产=权益”等式的影响类型。经济业务的

发生引起“资产=权益”等式两边要素变动的方式，可以总结经验归纳

为以下四种类型：①资产与权益同时等额增加。②资产方等额有增有

减，权益不变。③资产与权益同时等额减少。④权益方等额有增有减，

资产不变。

7、[多选]统计调查包括收集()。

A.第一手统计数据

B.第二手统计数据

C.全面调查数据

D.抽样调查数据。E,普查数据

【答案】AB

8、[单选]我国经济体制改革的目标是建立()。

A.社会主义国家所有制

B.社会主义市场经济体制

C.现代工商企业制度

D.社会主义按劳分配制度

【答案】B

【解析】本题考查社会主义经济体制改革的目标。我国经济体制改

革的目标是建立社会主义市场经济体制。

9、[单选]采用“总产出减中间投入”来计算国内生产总值的核算

方法是()。

A.收入法

B.支出法

C.平衡法

D.生产法

【答案】D

【解析】本题考查国内生产总值的计算方法。生产法即总产出减中

间投入。

10、[多选]一国货币成为国际货币必须具备的条件有()。

A.该国货币可兑换

B.该国金融实力强大

C.该国是发达国家

D.该国货币币值稳定。E,该国经济增长快

【答