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区级综合医院职工代表大会选举办法

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汇报人：XXX

CONTENTS

目录

01.

选举办法概述

02.

选举组织与程序

03.

候选人资格与产生方式

04.

投票与计票

05.

监督与违规处理

06.

附则

选举办法概述

01

选举办法的制定和修订

制定依据：国家法律法规、医院章程和职工代表大会章程

修订原则：根据实际情况和需要，定期或不定期进行修订

修订程序：由医院党委会、工会委员会和职工代表大会筹备组共同修订，并报上级工会批准

制定程序：由医院党委会、工会委员会和职工代表大会筹备组共同制定

选举办法的目的和原则

目的：确保选举公正、公平、公开，保障职工权益

原则：民主集中制，尊重职工意愿，依法依规进行选举

选举程序：明确选举流程，确保选举过程规范、透明

监督机制：设立监督机构，确保选举过程公正、公平、公开

选举组织与程序

02

选举委员会的组成和职责

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选举委员会负责制定选举办法、组织选举工作并进行监督。

选举委员会由医院领导、职工代表和其他相关人员组成。

选举委员会需确保选举的公正、公平、公开，维护职工的合法权益。

选举委员会的具体职责包括确定选举时间、地点、候选人资格等。

选举程序和步骤

完成选举程序：在选举结束后，完成选举程序，确保选举的合法性和有效性。

公布选举结果：在选举结束后，及时公布选举结果，并对当选人员进行公示。

确定候选人：根据医院职工代表大会的选举办法，确定候选人名单。

投票选举：在选举日，组织医院职工进行投票选举，确保选举的公正性和透明度。

确定选举时间：根据医院实际情况，确定选举的具体日期和时间。

发布选举公告：在医院内部发布选举公告，明确选举的目的、程序和步骤。

候选人资格与产生方式

03

候选人资格条件

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具有大学本科及以上学历，具备相关专业背景和实际工作经验。

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和品行。

身体健康，能够胜任所竞选的岗位工作。

具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够团结带领职工群众共同推进医院发展。

候选人产生方式

候选人资格：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和品行，具备履行职责所需的专业知识和技能。

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候选人产生方式：由医院职工代表大会选举委员会根据候选人资格条件，通过民主推荐、组织考察等方式产生。

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候选人数量：根据医院职工代表大会选举委员会确定的候选人数量，按照差额选举的原则，确定候选人名单。

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候选人公示：候选人名单应当在医院职工代表大会选举委员会指定的时间内进行公示，接受职工代表的监督和质询。

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投票与计票

04

投票方式与时间

投票方式：采用无记名投票方式

投票时间：在规定的时间内进行投票，具体时间由大会主席团决定

投票地点：在医院指定的投票地点进行投票

投票顺序：按照大会主席团确定的顺序进行投票

计票方法和当选原则

计票方法：采用公开、公正、公平的原则，由监票人、计票人共同进行计票。

当选原则：候选人获得超过半数选票的，视为当选。

特殊情况处理：如出现平票情况，则进行第二轮投票，直至选出最终当选者。

计票结果公布：计票结束后，由监票人、计票人共同签字确认，并向全体职工代表大会公布。

监督与违规处理

05

选举监督机制

设立选举监督委员会，负责监督选举全过程

选举监督委员会成员由职工代表选举产生，确保公正性

选举监督委员会职责包括：监督选举程序、审查候选人资格、处理选举争议等

选举监督委员会有权对违规行为进行调查和处理，确保选举公正、公平、公开

违规处理和法律责任

违规行为：违反选举办法的行为

法律责任：违反法律法规的，依法追究法律责任

监督机构：设立专门的监督机构，负责监督选举过程

处理措施：警告、罚款、取消选举资格等

附则

06

解释权和生效时间

解释权：本办法的解释权归区级综合医院职工代表大会常务委员会

生效时间：本办法自公布之日起施行，有效期至下一届职工代表大会选举结束

其他未尽事宜的处理

解释权：本办法的解释权归区级综合医院职工代表大会

修改权：本办法的修改权归区级综合医院职工代表大会

生效时间：本办法自公布之日起生效

适用范围：本办法适用于区级综合医院职工代表大会选举

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汇报人：XXX