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会议主题：年终绩效评估和总结
会议时间：2024年12月30日
会议地点：公司会议室
会议主持人：XXX
会议记录员：XXX
会议内容：
1.会议开场
主持人首先欢迎所有与会人员参加本次年终绩效会议，介绍会议的主题和目的。提醒大家要认真对待本次评估，积极总结过去一年的表现，并对未来做出具体的规划。
2.自我介绍和自我评估
每位员工按照提前准备的表格依次进行自我介绍和自我评估，包括对过去一年工作的总结和对自己绩效的评价。大家积极讨论，分享经验和心得体会。
3.部门经理评估
部门经理根据员工的表现和绩效指标进行评估和点评，对员工的工作表现给予肯定和建议。鼓励员工继续努力，提高自身绩效水平。
4.绩效奖惩决定
公司根据员工的自我评估和部门经理的评估结果，做出绩效奖惩决定。对于表现突出的员工，将给予奖励和提升机会；对于表现不佳的员工，将采取必要的纠正措施。
5.工作总结和展望
在会议的最后阶段，大家对过去一年的工作进行总结，回顾收获和成长，同时对未来工作和目标进行展望和规划。相信在新的一年里，大家会取得更加优异的成绩。
6.会议总结
主持人对本次年终绩效会议进行总结，感谢所有员工的参与和贡献。鼓励大家在新的一年里继续努力，创造更加辉煌的业绩。
会议记录员在会后整理出会议记录，进行归档保存。希望所有员工能够把会议上的建议和指导融入到实际工作中，不断提高自身绩效水平，为公司和个人的发展做出更大的贡献。希望未来的年终绩效会议能够更加顺利和成功。
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