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人社局能力培训课件;;引言;;;人社局职责与业务概述;贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。
实施人才强市战略，加快人才发展体制机制改革和政策创新，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，实施人才开发和管理工作。拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，负责技工学校管理，执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，拟订并组织实施机关企事业单位基本养老保险政策。;;《中华人民共和国劳动法》：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
《中华人民共和国劳动合同法》：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
《中华人民共和国社会保险法》：规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。
《人力资源市场暂行条例》：规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，为劳动者自主择业、用人单位自主用人以及人力资源服务机构依法从事人力资源服务活动提供法制保障。;沟通协调能力提升;;;;团队协作与领导力发展;;;;创新思维与解决问题能力提高;创新思维引导方法;;积极心态培养;服务意识与职业素养提升;树立“以客户为中心”的服务理念，关注客户需求，提供优质服务。;;;总结回顾??展望未来;;;;THANKS
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