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人事科常用培训课件;CATALOGUE目录人事科工;01人事科工作概述与职责;人事科的角色定位在于为企业战略;培训与发展设计和实施员工培训计;与业务部门人事科需要与业务部门;02员工招聘与选拔;内部招聘校园招聘网络招聘猎头公;根据岗位要求和应聘者条件，快速;对应聘者进行学历、工作经历等方;03员工培训与发展;明确培训的目的和预期结果，确保;制定培训计划及课程设计制定培训;通过问卷调查、考试、实操演练等;04绩效管理;03考核方法根据目标设定，选择;持续沟通与员工保持定期沟通，了;将绩效考核结果应用于奖金分配、;05薪酬福利管理;确保薪酬体系内部公平、外部公平;通过薪酬体系设计，激发员工的工;123提供高于市场平均水平的薪;了解员工需求通过调查和分析，了;明确福利标准：确定各项福利的具;落实执行各部门按照公司福利政策;绩效奖金根据员工的工作表现和业;特殊奖励：设立特殊奖励制度，对;员工激励措施探讨晋升机会建立完;06员工关系管理;详细阐述劳动合同的签订流程，包;劳动争议的处理程序详细介绍劳动;员工沟通技巧讲解有效的沟通技巧;07总结与展望;成功完成多轮招聘，选拔出大量优;人工智能与大数据应用01未来人;持续学习人力资源管理、心理学、;THANKSFORWATCH
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