石油化工有限公司中高层贪污腐败现象较严重问题分析及解决专项方案.docxVIP

中国盛世石油化工

中高层贪污腐败现象较严重问题分析及处理方案

专业：应用化工技术

班级：10级应化二班

姓名：袁洋

学号：051156

目录

一、目前情况分析…………1

二、具体贪污行为讨论…………1

2.1以权谋私利用职务之便购置劣质原油获取回扣………1

2.2财务作假工作之外报销支出极度简单…………………2

2.3福利贪污职员福利被无故克扣………2

三、应对方法和具体方法…………2

1.设置相关举报奖励…………3

2.和建筑商、供货商洽谈“反贪污协议”…………………3

3.管好权，管好掌权人…………………3

四、大格局大战略…………………3

1.要切实加强党组织对反腐倡廉工作领导………………3

2.要切实加强对企业领导人员教育、监督和管理………4

3.要切实加强制度建设，推进源头治腐工作………………4

4.要主动探索和现代企业制度相适应监督机制…………4

5.要深入完善职员民主管理制度，加强职员民主监督……4

身份注：董事会主席

一、目前现存情况分析

任何一个民族，一个政府全部必需有“居安思危”思想，才能在时代不停前进中把握住方向，走科学道路。从建国到现在，中国一直处于一个较为稳定和和平时代，“和平和发展”是世界两大专题，而怎样发展经济建设已成为世界各国关键任务。中国政府也投身于这个经济大潮中，打开了国门“做生意”。中国在时代步伐中已在逐步成为一代巨人，在政治、经济、文化方面不停吸收新营养充实自己。但同时在“开放”之中，部分不健康东西也随之而来，使很多在以前从没有出现现象如雨后春笋通常涌现出来，而“穷人”和“富人”现象正是这很多现象中之一。

大型国企责任人贪污腐败问题，更多是一个结构性问题。现在，国企特权越来越多，实惠越来越多，国企领导人周围总是被包含民企在内多种有求者包围，想取得业务、想得到好处就得行贿。在这种情况下，腐败者只能是前赴后继。不是贪不贪污问题，而是一个数额多少问题。实际上，腐败金额还在不停升级。

为何出问题后不能深刻反省和从各方面来找下原因！政府出了问题不能说：“国民素质太低了！”工厂出了问题不能说！“工人太差了，技术也差！员工也差，工人不爱厂还偷厂里东西，”而工人不能说：“政府太无能了！厂领导太软弱了就会贪污！让我们全部下岗了”

一个单位一个工厂垮掉了！莫非真会只有单方面原因？为何不全方面找找？首先排队了自己错再去她人？

我认为,腐败是个历史性、世界性、现实性问题。它表现形式和根源在不一样时期不一样地点不一样层次表现形式应该是各异,而其根源也应依据环境不一样而侧重不一样,就仿佛一样存在微生物、植物、动物和人各个生物圈,组成物质一样,但其占生物总数百分比是不一样。保护每个生物圈发展和延续.只能“一把钥匙开一扇门”而不能“眉毛胡子一把抓”。败也是如此,对不一样环境下腐败应以一个发展、运动眼观去思索,才能得出最行之有效方法。

二、具体贪污行为讨论

2.1以权谋私利用职务之便购置劣质原油获取回扣

采购部xxx，再进购原油之际，因和原油供给商ooo有私交，两人合谋将ooo一批劣质原油以我企业优质油价格购入，并向xxx和质检部qqq行贿若干万元。造成下游产品乙烯、丙烯、丁二烯、石脑油、重油、乙二醇、精对苯二甲酸、乙内酰胺、涤纶、腈纶、橡胶等一系列产品出现严重或较为严重质量问题。造成直接经济损失万元后续损失仍在统计当中。

2.2财务作假工作之外报销支出极度简单

会计部eee，在财务部工作多年，熟知我企业大小经营已经财务情况，工作表现一直良好，不过近期时候因为我企业和国外某企业合作学习，需要派遣一批技术人员出国参观学习，而eee也在其中。在出国期间，进行了大量工作之外消费，eee不仅吧自己支出报销了，还伙同000、111、222等人一起报销，经走访查证，累计损失200余万元

2.3福利贪污职员福利被无故克扣

总经理在实施新年职员福利发放过程中，包含现金或购物券部分私自挪作她用，造成一部分职员无法正常取得，还用种种理由搪塞，使得基层职员和高层和中层管理人员之间矛盾加剧，对正常生产工作造成了一定影响，更严重是对整个企业形象和职员心理造成了极大伤害。

三、应对方法和具体方法

1.现在有见义勇