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以一流班组一流员工建一流企业一流电网

国家电网公司是关系国民经济命脉和国家能源平安的国有

重点骨干企业，承当着保障更平安、更经济、更清洁、可持续的

电力供给的根本使命，经营区域覆盖全国26个省〔自治区、直

辖市〕，覆盖国土面积的88%，供电人口超过10亿人，公司员工

超过158万人，班组数量6万多个。公司连续7年被国资委评为

业绩考核A级企业，名列2021年【财富】世界企业500强第7

位，是全球最大的公用事业企业。

近年来，国家电网公司坚持以科学开展观为指导，在国资委

的领导下，大力转变公司和电网开展方式，加快建设电网坚强、

资产优良、效劳优质、业绩优秀〔“一强三优〞〕的现代公司，

加快创立世界一流电网、国际一流企业。我们深刻体会到，班组

建设是关系公司科学开展的全局性、根本性和根底性工作，班组

建设的成效事关公司战略实施、企业管理、队伍建设、企业文化

等各个方面。实践说明，班组建设大大激发了广阔员工的工作积

极性、主动性和创造性，有力推动了公司和电网建设的科学开展、

创新开展、平安开展和可持续开展。

一、近年来班组建设取得的成绩

近年来，公司开展迈上了一个新台阶，公司综合实力到达

了一个新水平，走出了一条具有中国特色的电网企业创新开展之

路。加强班组建设，是落实国资委“做强做优中央企业、培育具

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取得了突

出成效。

一是促进了队伍素质显著提升。广阔员工的职业素养、业

务技能、工作作风和岗位业绩有了很大提升，在抗灾救灾、重大

活动保电、重大工程建设中，勇挑重担、主动担当、攻坚克难，

经受住了考验，展示了电网员工的良好精神风貌。2005年以来，

公司系统先后有68名一线班组员工获得“全国劳动模范〞称

号，共有208个单位、243名同志荣获全国“五一〞劳动奖状和

奖章，253个班组被命名为全国“工人先锋号〞，124个班组荣

获“全国学习型先进班组、优秀班组和标兵班组〞称号，83个

班组和82名员工被国资委授予“中央企业红旗班组〞和“先进

职工〞称号。

二是促进了电网开展取得重大突破。通过广阔员工的共同

努力，一批输电大通道工程、新能源外送工程和科技引领示范工

程建成投运，电网优化配置资源能力显著提高，技术装备水平全

面提升。特高压输电创造多项世界纪录，智能电网建设继续走在

世界前列。深入研究和提升特高压主网架规划，大力推动疆电外

送、皖电东送和内蒙古电力外送，国家电网远距离、大规模输电

能力大幅提升。区域和省级主网架建设继续加强，新一轮农村电

网改造升级工程扎实推进。

三是促进了公司核心竞争力不断增强。公司科技创新能力、

优质效劳水平、品牌价值和经营开展质量不断提升。实施“一流

四大〞〔建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大

产业、实现大推广〕科技开展战略，健全公司科技创新体系，整

合科研力量，建设攻关团队，重点突破特高压和智能电网核心技

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用电、我用心〞理念，积极履行企业社会责任，公司各单位在地

方行风评议中名列前茅；公司荣获“2021中国企业社会责任特别

大奖〞，蝉联“中国500最具价值品牌排行榜〞第二名。

二、采取的主要措施

公司按照国资委关于班组建设的总体要求和部署，把加强班

组建设和员工队伍建设作为公司战略管理的重要内容，成立了以

刘振亚总经理为组长的班组建设工作领导小组，强化组织领导，

创新工作思路，健全工作机制，努力做到“七个坚持〞，开创了

班组建设的新局面。

一是坚持以标准化建设夯实班组管理根底。公司班组建设点

多、线长、面广，不同地区、不同专业、不同业务的班组工作情

况差异较大，推进班组标准化建设十分必要。2021年，公司先后

出台了【关于加强班组建设的实施意见】、【班组建设三十条重

点要求】等一系列文件。2021年6月，公司以企业标准的形式，

公布了【国家电网公司班组建设管理标准】，明确了班组根底建

设、平安建设、技能建设、创新建设、民主建设、思想建设、文

化建设、班组长队伍建设等八个方面的管理内容、工作标准和考

核指标，根本建立了覆盖公司上下各类班组的标准化