干部考察情况报告.pdf

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干部考察情况报告

干部考察情况报告

后备干部考察有利于保障干部队伍素养,同意队伍步调。下面是

爱汇网店铺为大家整理的干部考察情况报告,供大家阅读!

干部考察情况报告篇1

一、主要特点

1、政治素质高,组织观念强.

该同志具有过硬的政治和理论素质.认真学习邓小平理论,积极实践

三个代表重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马列主义,毛泽东思想,

邓小平理论的立场,观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事

面前善思考,是非面前讲原则,在思想上,行动上与党中央保持高度一致.

在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心.能

正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工

作,干一行,爱一行,钻一行,精一行.

2、业务技术精,业绩突出.

该同志参加工作多年,干过5个不同的技术,业务,管理工作,不同的

工作历练,培养了勤于思考,敢于创新,勇于实践,超越自我的工作风格.熟

悉县级分公司综合业务及技术,经营模式,市场策划,产品营销途径和切入

点,市场潜力,市场竞争环境,产品营销渠道的流程协调,基层营销组织工

作等具体情况,在多年的工作中取得了较好的业绩.业务拓展,基础管理,

客户服务等各项工作同频共振,协调发展,年年被评为先进个人.

3、善于独立思考,勇于开拓创新,驾驭能力比较强.

对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主

要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够

协调和团结各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的

工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急

和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各

方面的意见和建议,及时改进工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批评与自我

批评.能高效率,快节奏的完成领导交办的各项工作任务.并结合工作实际,

适时展开调研,为领导决策服务.

4、为人谦虚真诚,处事公道正派.

该同志心胸宽容大度,工作作风干练,不计个人得失.待人诚恳,友善,

能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系.办事公道正派,

责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担责任.同时性格开

朗,作风民主,富有朝气,善于在自己身边营造一种活泼,宽松,进取的工作

氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展.

二、缺点

1、工作要是干不好,就会跟自己过不去,自寻烦恼.

2、我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走.

3、犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证

据和事实.

4、不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会

做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了.

5、我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好.

三、培养措施

1、加强后备干部的政治理论学习.要认真学习邓小平理论和三个

代表重要思想,坚定马克思主义政治立场和政治观点,用科学的发展观

指导工作.

严格,高标准地要求,提高政治思想觉悟.做到政治上严要求,业务上

多培养,生活上要关心.培养年青干部的正气,才气,灵气,锐气.

2、加强后备干部的业务技能学习.引导和培养后备干部广泛学习

各种知识,学习先进的`教育理念,加强业务学习和锻炼,不断提高自身综

合素质,更好地适应各项工作的需要.创造机会外出学习.

4、注重培训和锻炼.做到重点后备干部重点培养,优秀人才优先培

养要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子,给台阶,多锻炼.

积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长

才干.

4、健全干部谈话和教育管理制度.党支部不定期找后备干部谈心,

了解他们的思想,工作情况,肯定成绩,指出不足,多鼓励,让后备干部时时

自重,自警,自省,自律,达到教育干部,解决问题的目的,帮助后备干部认识

工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的能力.

干部考察情况报告篇2

20xx年3月日,按照市局党组的安排,市局党组成员、副局长

***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**拟任**

质监局党组书记、局长职务进行考察,考察情况如下:

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