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三一重工股份有限公司2022年
校园招聘方案-样本
三一重工股份有限公司2022年校园招聘方案
一、目的与意义
通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有
专业知识技能的应届大学毕业生,充实公司各部
门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合
素质,构建企业人才梯队,为今后公司的开展补
充新鲜血液、储藏人力资源。
二、接收原那么
1、根本要求:品德优良,在校期间未曾受
过违纪违法处分;专业知识扎实,成绩优良,英
语成绩专业四级或国家六级以上,能如期取得毕
业证书和学位证书;能服从公司业务网点范围内
的工作安排及分配;身体健康〔体检合格者方可
正式录取〕。
2、同一部门人员要在学历、资历中形成
梯队,有利于员工个人职业的开展。防止出现学
历相同、资历相似的人员过多的现象;防止出现
过度竞争,浪费人力资源。同一部门人员防止出
现地域或背景相同人员过多,如籍贯、工作背景、
毕业高校、专业等。
三、需求方案及时间安排
招聘岗位:营销人员、财务人员、管理人员、后
勤部门部长
接收专业:会计,市场营销,管理专业
接收人数:8~10人
学历层次:本科或以上
男女比例:8:1
时间安排:2022年11月
四、校园招聘院校
经过详细的调查了解,湖南商学院和上海财经
大学较全面,学校教育质量、学生综合素质都较
强且能吃苦耐劳,与公司拟招专业及用人需求较
为吻合,因此此次招聘院校暂定为湖南商学院和
上海财经大学,具体情况如下:
地区学校联系人电话备注
专业
华南湖南商学***********会
地区院*****计,
管理
类
、进行根底知识和专业知识测试,评估确
定第二轮面试人选。
6、公布第二轮面试名单,按照应聘职位的
分类对毕业生进行结构化面试,确定最终试用人
选。
八、毕业生安置
本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。
实习期3~6个月,表现优秀者可以缩短到2个
月,表现较差者将延长或停止实习。经实习考核
合格后,公司将与毕业生签定劳动就业协议、办
理相关人事调动手续。
九、费用预算〔暂定〕
院校工程人费用合计备注
数预算
湖南交通费4100元公司派
商学人车
院场地费600元
组织宣传500元
费
海报制作,200元
资料复印
餐饮费400元
上海交通费47000
财经人元
大学住宿费〔24
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