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幼师劳动合同
一、导言
幼师劳动合同是幼儿园与幼师之间明确双方权利义务关系的法律文件。本合同遵循《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,旨在保障幼师合法权益,维护幼儿园的正常教育教学秩序,促进幼教事业的健康发展。
二、合同双方
三、合同期限
1.本合同自年月日起至年月日止,期限为年。
2.合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月办理续签手续。
3.合同期满,如甲方不再与乙方续签合同,应提前一个月通知乙方。
四、工作内容与职责
1.乙方在甲方担任幼师工作,负责本班幼儿的日常教育教学、生活管理等工作。
2.乙方应遵守甲方的教育教学管理制度,积极参加甲方组织的各项培训、教研活动。
3.乙方应尊重幼儿,关爱幼儿,维护幼儿的合法权益,不得体罚、变相体罚幼儿。
4.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方教育教学资源、幼儿及家长信息等。
五、工作时间与休假
1.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家法定节假日休息,以及带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
3.乙方因特殊情况需要请假的,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。
六、劳动报酬与福利待遇
1.甲方根据乙方的学历、职称、工作年限等因素,参照国家及地方相关规定,确定乙方的工资待遇。
2.甲方为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
3.甲方为乙方提供免费工作餐、住宿等福利待遇。
4.甲方根据乙方的工作表现,给予年终奖金、节假日福利等。
七、合同解除与终止
1.合同期满,双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2.乙方在试用期内,提前三日通知甲方,可以解除本合同。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照约定支付劳动报酬的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)违反法律法规,侵害乙方合法权益的。
4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)依法追究刑事责任的。
八、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务,如一方违约,应承担违约责任。
2.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应予以赔偿。
3.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应予以赔偿。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决。
2.如协商无果,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、附则
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________
乙方(签字):____________
签订日期:____________
一、教育教学工作的具体要求
1.乙方应按照甲方制定的教育教学计划和课程大纲,开展教育教学活动。这包括但不限于:
设计和实施适合幼儿年龄特点的教学活动;
提供一个安全、健康、有序的学习环境;
观察和评估幼儿的学习和发展情况,根据需要调整教学策略;
与家长保持沟通,共同关注和支持幼儿的成长。
2.乙方应不断更新教育理念和教学方法,积极参加甲方组织的教师培训和教研活动,提高自身的教育教学能力。
二、生活管理工作的具体要求
1.乙方负责本班幼儿的日常生活照料,包括但不限于:
监督和协助幼儿用餐、午睡、如厕等日常生活活动;
确保幼儿的个人卫生,教授和培养幼儿良好的卫生习惯;
照顾幼儿在园内的安全,预防意外伤害;
培养幼儿的自我服务能力和社交能力。
2.乙方应尊重幼儿的个性和需求,以耐心和爱心对待每一位幼儿,不得有任何形式的歧视和偏见。
三、职业道德和行为规范
1.乙方应遵守国家法律法规,不得有违法违规行为。
2.乙方应遵守幼儿园的规章制度,包括但不限于考勤制度、教学管理制度、财务管理制度等。
3.乙方应保守幼儿园的商业秘密,不得泄露任何与幼儿园运营相关的敏感信息。
4.乙方应维护幼儿园的声誉,不得在公开场合发表有损幼儿园形象的言论。
5.乙方应与家长建立良好的沟通和合作关系,不得接受家长的馈赠或利用职务之便谋取私利。
四、幼儿权益的保护
1.乙方应尊重幼儿的人格尊严和合法权益,不得有任何形式的体罚或变相体罚行为。
2.乙方应关注幼儿的心理健康,及时发现和解决幼儿可能遇到的问题。
3.乙方应保护幼儿的隐私权,不得擅自公开幼儿的个人信息。
4.乙方应积极参与幼儿园的幼儿保护工作,对幼儿可能遭受的侵害行为有责任进行报告。
五、工作评估与反馈
1.甲方应定期对乙方的工作进行评估,包括教学质量、班级管理、家长满意度等方面。
2.乙方应接受甲方的评估,并根据评估结果进行自我提升和改进。
3.乙方有权对甲方
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