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2024解除劳动合同标准版
解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：
法定代表人：经营地址：乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：家庭地址：
乙方于____年____月____日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。现经双方友好协商，于____年____月____日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
第二条：乙方完成以下工作交接手续后，
甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
(2)乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面
(3)编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
(4)以上交接工作应在____年____月____日内完成。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。
甲方(签章)：乙方：____年____月____日____年____月____日
2024解除劳动合同标准版（二）
用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：____年____月____日解除日期：____年____月____日
在本单位工作时间____年____月
依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第_____项
解除原因(打√)
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称(盖章)
____年____月____日
签收人：
签收日期：____年____月____日
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