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员工激情培训方案

餐饮人开心网-食尚圈推出啦

中华人民共和国吃网是香港绿满家餐饮管理征询公司和东方美食双方强强联手，联袂打造中华人民共和国最专业、最权威、最知名、最先进、内容最全面餐饮行业电子商务门户网。

为增进餐饮人之间交流、交友，中华人民共和国吃网隆重推出了“餐饮人开心网----食尚圈”，在这里，您可以分享在管理和生活中遇到问题，也可以分享您拿手好菜；它是您结识行业新朋友，联系行业老朋友平台。分享是一份高兴，讨论是一种收获。食尚圈，是您经验交流园地、更是您思维碰撞平台！

她们正在食尚圈拓展自己人脉，分享自己高兴与收获，那么您呢？还在等什么？

第一讲激情是工作灵魂

1．激情是成就人生基石

（1）激情是一种精神气质

激情来自于自身潜质，是一种心理内在固有基因，是咱们自身品质、精神状态和对事物认知限度一种外化体现。

每个人均有类似体会，当激情袭来时，咱们情绪高涨，干劲十足，信心百倍，觉得自己拥有无穷无竭力量和智慧。

激情是一种稀缺精神资源，是一种昂贵精神品质。她产生一种强大趋力，让咱们以强烈感觉和高昂情绪，在高度自觉状况下，把全身每一种细胞都调动起来，完毕咱们内心渴望完毕工作。

（2）激情是一种使命和召唤

疑惑、畏惧、悲观使人衰老，自信、但愿、热忱使人年轻。无论在生活还是工作中，每个人都需要有一点使命感和责任感，这种使命和责任，让人布满魅力和力量。激情就是这种使命和责任体现，她召唤着但愿和成功到来。

富有激情人是具备高度责任心人，她们听从自己内心召唤，不因外界干扰和一时挫折而灰心放弃；富有激情人是具备高度使命动人，除了专注于自己本职工作，她们甚至敢于去承担更大使命，她们可以获得成就和达到高度，最后会让人们惊诧不已。

（3）激情是成功者必备素质

古往今来，无数成功者经历告诉咱们，激情是成就人生基石，没有激情，就不也许有成功。

当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山，向敌人挺进时候；当爱迪生醉心于自己奇思妙想，虽上百次失败仍坚持不懈时候；当罗丹沉浸在自己雕塑世界，几达物我两忘、废寝忘食限度时，是她们胸中熊熊燃烧激情之火，支撑着她们信念，让她们勇往直前，最后获得了令人瞩目成就。

可以说，与自信、坚毅等素质同样，激情是成功者必备素质，甚至是最重要一种素质。

2．激情是工作灵魂

（1）激情是尽职尽责责任体现

激情和责任紧密相连，在尽职尽责背后，咱们总能发现激情身影。

没有责任感激情犹如没有缰绳烈马，冲动、盲目而危险。

激情不一定就是轰轰烈烈，在平凡工作中，在平凡岗位上，尽职尽责人每天都在给咱们诠释激情真正涵义。

数年如一日，尽自己最大努力，兢兢业业地做事，并不断地去完善、开创、拓展，这就是激情在咱们寻常工作中体现。

（2）激情是乐观自信态度体现

激情体现出一种积极人生态度，一种不畏困难、坚持勇毅工作精神。

在生活工作中，每个人都也许面对各种不利状况，小挫折和困难，暂时停顿或迷惘，不如意环境，不公正待遇……这时候，任何悲观、抱怨、逃避、退却，都是不可取。

当咱们以乐观自信人生和工作态度，当咱们胸中澎湃着激情之火，咱们就不会迷失方向而能坦然对之，化逆境为崛起和奋进动力。

（3）激情是积极进取行动体现

行动就是付出。没有行动，所有美好筹划、说教、梦想和目的，都只能是白搭。

咱们欣赏敢于行动、敏于行动人，咱们更需要那种布满激情行动。正如歌德所说：“责任是一种耐心细致行动，是一种把你应当做好寻常工作做到最佳布满激情行动。”

激情不是空洞标语和虚无噱头，她体当前工作每个细节上，体当前详细行动中。

3．激情是公司活力之源

（1）激情是团队迈进融化剂

激情是可再生资源，可以哺育；激情生生不息，可以互相感染。一套好勉励制度，一种善于勉励上司，一种布满激情同事，都能让一种团队激情弥漫，永远布满活力。

一种布满激情人是咱们可以依托力量和榜样。在激情互相感染下，悲观人可以发现自身局限性，迷惘人可以重新找到方向。

正是激情，以及激情传递、感染、再激发，可以消除一种团队中不和谐声音和行为，可以融化和整合团队各种资源和潜力，勉励强者，提携弱者，让团队不断迸发出活力和力量。

（2）激情是团队迈进助推剂

没有谁乐意呆在一种死气沉沉、了无气愤团队里。一种没有激情团队，就犹如一支军心涣散、了无斗志部队，她们结局只能是——被消灭，被裁减。

激情是让团队迈进催化剂和助推剂。当咱们人人都拿出自己激情，试想，这样团队，又有谁会去指责抱怨她们呢？又有什么困难能阻碍她们呢？身为团队中一员，也会获得莫大荣誉和尊严。

（3）激情是公司活力之源

员工有无激情，能不能让员工拿出激情，是衡量一种公司能否成功核心。

激情是公司活力之源。无论是德鲁克、汤姆·彼得斯，还是松下幸之助、比尔·盖茨，她们都是激情倡导者、实践者。

没有激情，公司将是死水一潭。公司中员工，就是死水里鱼，那种缺氧窒息