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煤矿员工培训心得体会（通用5篇）

煤矿员工培训心得体会（通用5篇）

当在某些事情上我们有很深的体会时，将其记录在心得体会里，

让自己铭记于心，从而不断地丰富我们的思想。那么写心得体会要注

意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的煤矿员工培训心得体会

（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

煤矿员工培训心得体会1

近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的

高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持

“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范

培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培

训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评

为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单

位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。

我们的主要做法是：

一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础

一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、

液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个

实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，

确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方

米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了

网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30

人同时学习的微机室。

二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、

分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习

进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了

100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教

师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教

师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续

提高。

三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专

业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写

出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军

事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成

了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化

一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组

织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完

善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训

协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责

任到位、科学高效。

二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，

制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教

培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、

实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培

训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材

编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面

规范。

三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个改变、

三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训

目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区

队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。采

取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、

教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用

情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近

矿井安全生产的实际；加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、

谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案

等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、

教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。

煤矿员工培训心得体会2

常言道：“工作一两年胜过十年的读书。实习虽然苦点、累点，

但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。在学校里，

我们学习的是理论知识。知道了应该多发现、多分析、多比较、多思

考、多总结、多请教，充分发挥我们的主观能动性和积极性，达到在

实践中提高自己的目的。

公司首先对我们这批新来的大学毕业生进行了以公司的历史和现