软件程序开发人员绩效管理考核表.docxVIP

软件程序开发人员绩效考评表

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被考评人姓名：

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部门：

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职位：

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考评日期：

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年

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月

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日

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评价目标

评价标准

主管

评分

工作

态度

25

分

出勤

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情况

请假或迟到

早退过多

常常请假迟到

早退

??

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?

?

偶然请假或迟

到早退

?

绝少请假或迟

到早退

?

从不请假或迟

到早退

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?

分值

5?

1?

2?

3?

4?

5?

团体性

?

对集体漠不

关心，

不愿并

且极少参与

企业群体

活动

?

对集体不太关

心，不主动参

和企业集体

活动，劝说有

时能参与

?

能参与企业所

有集体活动

?

关心集体，主

动参与企业

集体活动

?

关心集体，积

极提倡并组

织企业集体

活动

?

?

分值

5?

1?

2?

3?

4?

5?

责任心

?

敷衍、

无责任

心、

做事粗心

大意

?

交付工作需常

督促才能完成

?

能自动自发完

成任务

?

工作努力，分

内工作很完

善

?

任劳任怨，竭

尽所能完成任

务

?

?

分值

5?

0?

1?

2

～

3?

4?

5?

主动性

?

怎样督促也

不上进，

工作

挑挑拣拣，

避

难就易

?

遇问题和困难

就垂头丧气，

不出结果

?

不知疲惫，不

断进取

?