2023新业态用工政策汇编.pdfVIP

摘要

“新就业形态”一词首次出现在2015年，党的十八届五中全会公报提出“加强对灵活

就业、新就业形态的支持”。新就业形态是伴随互联网技术进步与大众消费升级而出现的去

雇主化、平台化的就业模式。当前的新就业形态劳动者，大都是指线上接受互联网平台根据

用户需求发布的工作任务，提供平台网约服务并获取劳动报酬的劳动者，常见于配送、出行、

运输、家政服务行业。

第九次全国职工队伍调查结果显示，目前新就业形态劳动者达到8400万人，占全国职

工总数的21%。新就业形态已经成为劳动力市场的重要组成部分，在创造就业岗位和提升

就业质量等方面发挥着重要作用。同时，随着我国新就业形态劳动者规模快速扩大，也给我

国新就业形态相关政策的设计和实施、监管和规范等带来了新的挑战。

为支持和规范发展新就业形态、促进平台经济规范健康持续发展，维护新就业形态劳动

者合法权益，近年来，中央政府及各部门共同就新业态中的劳动保障、税款缴纳、平台监管

等问题针对性地出台政策指导，各地方政府也根据实际情况制定地方性政策措施。平台企业

也需要时刻关注政策的变化与走向，确保自身运营模式、用工模式及税款征收方式等行为符

合相关法律法规，以避免违法行为和法律风险。

本文对全国各部门及13个省(直