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级培训与开发(马)ppt课件
•培训与开发概述
•培训需求分析
目录•培训计划制定
•培训实施与管理
•员工开发策
•培训与开发的未来趋势
01
培训与开发概述
定义与目的
定义
培训与开发是指通过一系列有计划、
有组织的学习活动，帮助员工提升
个人和团队的能力，以适应组织发
展的需要。
目的
提高员工的工作技能和知识水平，
增强员工的综合素质，促进个人和
组织的共同发展。
培训与开发的重要性
提高员工的工作效率促进员工的职业发
通过培训和开发，员工可以掌握更高
培训和开发为员工提供了学习和成长
效的工作方法和技能，从而提高工作
的机会，有助于员工的职业发展。
效率。
增强组织的竞争力
通过培训和开发，组织可以提升员工
的整体素质和能力，从而增强组织的
竞争力。
培训与开发的流程
制定计划效果评估
根据需求分析结果，制定培训对培训效果进行评估，了解员
计划，包括培训方式、时间、工的学习成果和实际应用情况。
地点等。
需求分析实施培训反馈与改进
分析员工的培训需求，确定培按照计划进行培训，包括课程根据效果评估结果，对培训计
训的目标和内容。讲授、实践操作等环节。划进行反馈和改进，以提高培
训效果。
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