招聘作业流程及注意项目.doc

招聘步骤和注意事项

招聘普工

一.查看身份证件

关键点：看身份证真假

1、看身份证是否过期

2、看身份证是否和本人相符

二、将身份证录入身份证验证系统

操作步骤：

1、打开电脑

2、将身份证验证器插头和电脑连接

3、打开身份证验证软件APP

4、假如验证器黄灯闪，则将身份证放子验证器上进行读卡。假如黄灯不亮则再次拔掉插头后，按界面中开始读卡按键，直到黄灯亮起。

三、发放考试试卷

假如有职员反应26个字母忘记了，可把之前有些人写过正确模板拿给职员看三分钟，但要把她考卷收走，以免职员照抄。待职员说能够开始考了，再把试卷给她。

四、发放职员招聘表，指导应聘者填写，搜集应聘者信息，剔除身体情况不合格、曾在精诚达自离、曾受处罚（吸烟处罚后经过六个月可申请回厂）人员。

注意：填表日期写当日，地址写身份证上通讯地址，健康情况要写明（若身体无异常则在对应下方写无），婚姻情况、是否食宿要标明，紧急联络人、左下角署名全部要填写

五.根据各工序招聘人数（对应需求单人数、时间）、应聘者工作经验及年纪、婚姻情况等将应聘者分流，通知各工序主管/领班进行面试

六、给面试经过者发放报到通知单

报道时间通常是第二天下午两点

5.将面试经过者招聘表按工序整理好，录入电脑进行汇总

正式工入职

1.点名，确定报到人员名单

2.发放《职员手册》，提醒应聘者保管好《职员手册》

3.发放入职考试试卷，进行培训内容讲解，介绍企业基础情况，工资薪酬（计件：冲裁、叠层、装配、靶冲），强调上下班时间、打卡制度截图部分全部能够在职员手册中找到答案，第八题开始就职员手册上就没有答案了。

4.填写厂牌，在职员招聘表上填写对应工号（通常以X月X号规律，并记住要先将号发到工号编排群中）

5.发放厂牌和招聘表，要求应聘者在厂牌、招聘表和体检表上贴上照片

6.给贴上照片厂牌盖上JCD人事行政部印章

7.发放《上下班交通守章承诺书》，注意日期写上班日期

8.发放《职员培训履历卡》，指导填写,注意进厂日期和培训时间全部是上班那天时间

9、发放职员《职员安全培训登记卡》

10发放5份签收表，让应聘者署名（每个签收表全部有一个标签，打开标签就是一个表格）

11.请应聘者将材料根据职员招聘表-身份证复印件-毕业证书复印件-体检表-上下班交通守章承诺书-职员培训履历卡-入职培训试卷次序排好，装订，将装订好材料和另外一张身份证复印件（用于办工资卡）搜集好

11.签署劳动协议，写明协议使用期（三年），试用期（三个月），工序，工资，劳动伤害保护等，让应聘者在署名，填写上班日期，在修改处、署名处按手印，劳动协议一式两份

12.通知入职者上班事宜：时间（第二天早上7点45）、地点（厂区大门口）、服装和住宿（通知达哥发，并将住宿名单用微信发给达哥，并注明男女）