金杜律师事务所年会方案课件.pptxVIP

金杜律师事务所年会方案课件

目录年会主题与目标年会策划年会流程年会宣传年会预算与费用分摊年会总结与反馈

01年会主题与目标

主题砥砺前行，共创未来考虑因素结合公司发展历程、未来规划以及行业特点目的激发员工工作热情，增强团队凝聚力，展示公司文化主题设定高员工参与度与归属感加强内部沟通与合作提升公司品牌形象促进员工之间的交流与互动目标确定

员工对年会主题产生共鸣，积极参与活动增强团队合作意识，提高工作效率提升公司知名度和美誉度，吸引优秀人才加入预期效果

02年会策划

总结词考虑场地规模、设施、交通等因素详细描述选择一个适合金杜律师事务所规模和需求的场地，确保场地设施完备、空间足够，同时交通便利，方便员工和嘉宾参加。场地选择

结合律所文化和员工特长，策划丰富多样的节目形式根据金杜律师事务所的文化和员工特长，策划一些富有创意和特色的节目，如歌唱、舞蹈、小品、朗诵等，展现员工的才艺和团队凝聚力。节目安排详细描述总结词

人员分工总结词明确各环节负责人及工作人员的职责详细描述根据年会策划的需要，明确各个环节的负责人和工作人员的具体职责，确保年会策划和执行的顺利进行。

总结词准备充足的物资，包括道具、音响、灯光等详细描述根据节目需要，提前准备充足的道具、音响、灯光等物资，确保节目的顺利进行和良好的舞台效果。物资准备

03年会流程

由年会主持人进行开场致辞，欢迎所有嘉宾的到来，介绍年会的主要流程和安排。主持人开场由律所领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来发展，鼓励员工继续努力。领导致辞开场致辞

鼓励员工自愿报名参加，展示自己的才艺，增强员工的凝聚力和归属感。律所员工才艺展示邀请嘉宾进行特色表演，如歌唱、舞蹈、魔术等，丰富年会内容，增加互动性。邀请嘉宾表演节目表演

VS根据员工的工作表现和业绩，评选出优秀员工，进行表彰和奖励，激励员工继续发挥优秀表现。业务拓展奖励对在业务拓展方面有突出贡献的员工或团队进行奖励，鼓励大家积极开拓业务。优秀员工表彰颁奖典礼

晚宴提供丰盛的晚宴，供员工交流、放松，增进彼此之间的感情。交流环节设置交流环节，鼓励员工自由交流，分享工作经验和心得，促进团队合作和共同成长。晚宴与交流

04年会宣传

利用微博、微信、抖音等社交媒体平台进行广泛传播，吸引更多人关注。社交媒体平台合作伙伴推广律师个人网络与律师事务所的合作伙伴进行合作，通过他们的渠道进行宣传。鼓励律师利用自己的个人网络进行宣传，如朋友圈、微博等。030201宣传渠道选择

年会主题介绍公布年会的日程安排，让参与者了解年会的内容和时间安排。年会日程安排演讲嘉宾介绍年会亮绍年会的一些亮点，吸引更多人参与。详细介绍年会主题，突出年会的重要性和意义。介绍年会邀请的嘉宾，突出嘉宾的背景和演讲主题。宣传内容策划

统计年会的曝光量，了解有多少人关注了年会。曝光量统计统计参与年会的实际人数，了解参与情况。参与人数统计收集参与者的反馈意见，了解他们对年会的评价和建议。反馈收集总结宣传效果，分析成功和不足之处，为下次年会提供参考。宣传效果总结宣传效果评估

05年会预算与费用分摊

根据年会规模和需求，选择合适的场地，并估算租赁费用。场地租赁费用根据参会人数和餐饮标准，计算餐饮费用。餐饮费用包括年会布置、节目策划与演出、音响灯光等费用。活动策划与执行费用如礼品、交通、住宿等费用，也应纳入预算范围。其他费用预算制定

合伙人出资根据合伙人出资比例，分摊年会费用。部门分摊各部门根据其员工数量或业绩，分摊年会费用。赞助收入寻求赞助商支持，减轻年会费用负担。行政经费支出从律所行政经费中支出部分年会费用。费用分摊安排

备用金准备预留一部分预算作为应急备用金，以应对意外支出。备用场地准备提前联系备用场地，以备原场地出现问题时使用。紧急联系人设立紧急联系人，负责处理突发情况，确保年会顺利进行。保险购买为参会人员购买意外险，确保在意外发生时能够得到保障。应急预案

06年会总结与反馈

通过统计参与人数，评估年会的规模和影响力。参与人数统计收集参与者在互动环节的意见和建议，了解年会互动效果。互动环节反馈通过满意度调查，了解参与者对年会的整体满意度。满意度调查年会效果评估

制定反馈收集表格设计一份包含关键指标的反馈表格，方便参与者填写。整理与分析对反馈意见进行整理和分析，提取有价值的建议和改进措施。及时收集反馈在年会结束后，尽快收集参与者的反馈意见。反馈收集与整理

亮点总结总结年会的亮点和成功之处，为今后的活动提供参考。不足之处分析年会存在的不足和问题，提出改进措施。未来展望根据年会经验和反馈，规划未来年会的改进方向和重点。年会经验总结

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