- 1、本文档共167页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
临时工2022年合同范本第1篇
临时工2022年合同范本第1篇甲方名称:____________
电话号码____________
地址:____________
乙方姓名:____________
性别____________
年龄____________
家庭住址:____________
根据《^v^劳动法》和^v^《全民所有制企业临时工管理暂行规定》,____________因生产工作需要,招用____________为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
一、合同期
本合同有效期为_______年_________个月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满,即终止执行。
二、生产任务
1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间从事临时性生产。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求:
____________
____________
三、劳动保护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇
1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行____________工资形式,工资金额为____________;
2.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;
3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除
在下列情况下,甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;
3.乙方被依法追究刑事责任的;
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
在下列情况下,乙方可以解除合同:
1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;
2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;
4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩
乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。
九、本合同一经签订,甲方双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。
十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。
十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。
甲方签字盖章:乙方签字盖章:
_______年_______月______日________年______月______日
临时工2022年合同范本第2篇合同编号:
甲方:有限公司
联系地址:法人代表(主要负责人):职务:乙方:性别:年龄:身份证号码:联系地址:
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为固定期限劳动合同
双方合同期为年,即从________年______月______日起至________年______月______日止,其中,从________年______月______日起至________年______月______日为试用期,试用期为个月。在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括:
1.乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;
2.乙方在日前未能完备所规定的手续的;
3.乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;
4.乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;
5.乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;
6.乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要,在____________部门,担任
您可能关注的文档
- 代签的租房合同范本下载.docx
- 企业货物出口代理合同范本2.docx
- 个人承揽汽车运输合同范本.docx
- 企业员工解除劳动合同范本.docx
- 付款方式违约规定合同范本.docx
- 中央空调工程合同范本.docx
- 临时工用工合同范本.docx
- 人事管理合同范本.docx
- 代持股合同范本.docx
- 主播助理的合同范本.docx
- [苏州]2024年江苏苏州太仓市事业单位招聘人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [莆田]2024年福建莆田市第二实验小学招聘紧缺教师10人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [海南]2024年海南师范大学招聘员额制工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [韶关]2024广东韶关市始兴县青年人才招聘30人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [深圳]2024年广东深圳市光明区人民医院选聘专业技术岗位工作人员12人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [阜阳]2024年安徽阜阳阜南县引进急需紧缺教育类人才27人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [温州]2024年浙江温州永嘉县卫生健康系统招聘医学类工作人员97人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [漳州]2024年福建漳州卫生职业学院招聘17人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [长沙]2024年湖南长沙师范学院附属第一幼儿园招聘笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [赣州]2024年江西赣州市博物馆招聘工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
文档评论(0)