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国企人力资源管理中的绩效考核问题和革新建议探析 .pdfVIP

国企人力资源管理中的绩效考核问题和革新建议探析 .pdf

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    绩效考核不仅能够评估员工的工作表现，还可以激励员工的积极性，促进组

    织的发展。然而当前的绩效考核存在一些普遍的问题，必须对绩效考核的问题进

    行深入的探析，并提出相应的革新建议。才能够改善绩效考核的实施效果，促进

    组织的可持续发展。

    一、国企人力资源管理中绩效考核的重要性

    绩效考核在国企人力资源管理中扮演着重要的角色。其是评估员工工作表现、

    量其贡献和能力的关键工具。通过对员工的工作绩效进行评估，可以及时发现

    问题，提供改进的机会，并为

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