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实习生要了解的基本职场礼仪

入职礼仪一：优秀员工应具备的素质

有组织能力：组织能力是十分重要的，许多部门需要再

物资供应、工作程序、贸易往来，以及财政机遇等诸多方面

予以组织或重新组织。

具有说服他人的能力：一个有成效的工作人员应当善于

向他人介绍自己所掌握的信息，表述清楚自己的思想观念，

使人能理解并支持某一特殊见解。

具有良好的沟通能力：能够细心地听取他人的意见，能

够用平和的语言对事物做出准确描述，这些将具有不可估量

的价值。

善于学习：这一点比上述的每一项都重要。学习能使人

增长才干，更好地协助公司达到其所期企望的目的。新员工

学到的知识很有限，必须在实践中不断地学习多方面的知识，

才能适应需要。

礼仪举止：在人们眼中已经成为判断一个人品格优劣的

标准。礼仪举止是一个人品德修养的外在体现，不了解你的

人往往会通过你表现的礼貌举止来评判你的人格。

入职礼仪二：新员工入职自我介绍

例一：大家好，我叫×××，从今天起我将担任×××

×(职务名称)的工作，很高兴能和大家一同共事，希望在未

来的日子里我们能合作愉快，也请各位关照，谢谢!

例二：大家好，我叫×××，从今天起我将担任×××

×(职务名称)的工作，这是我的第一份工作，可能会有很

地方需要请教大家，请各位老师帮助，包涵，谢谢!

在进行自我介绍的过程中，你的脸上要始终保持着笑意，说

话的声音也要稳定、洪亮。

在结束自我介绍的同时，你可以适度的观察一下办公室

中同事的状态和表情，这会让你知道哪些人比较好亲近，哪

些人对你有好感。也许你所面对的同事未必都看起来很和善，

但这时也不要在心中把对方就直接拉进你的职场黑名单中，

还是要以笑容相对，俗话说得“伸手不打笑脸人”。作为职

场新人，和善的笑容是极具感染力的武器，它可以帮你快速

的融入团队。

入职礼仪三：学习行业知识和客户知识

新员工刚到公司是一个适应阶段，部分新人可能会因为

实际工作内容和自己的理想情况颇有出入而很快选择了放

弃。其实，新人们首先应该明白，无论从事什么工作，都要

从基本的工作开始学起、锻炼起，只有从基层一路体验过来，

才会对整个公司和整个行业的运行有一个真正全面的了解。

不要好高骛远、急功近利、这山望着那山高，要放正心态、

对自己有一个客观正确的定位和评价，并且踏踏实实地融入

新环境。

入职礼仪四：着装打扮

新员工入职第一天穿什么?这是基本的礼仪体现，值得

注意的是，职业注定了你的个人形象在多数情况下代表了部

门形象，所以反映职业本身的信任度是工作着装的首要任务。

所以，参考一下你同事的穿衣风格是很有必要的。大

数情况下，在服装的选择上，应以中性为主，体现自己的亲

和力，体现沟通和服务的渴望，款式要简洁，颜色最好以纯

色为主，太过花哨的服装会影响到其他人的情绪、判断力和

办公效率。

这样的服装对于调节自我状态也十分有好处，给自己以

冷静、有分寸感的心理暗示。例如，计算机、网络和一些高

新企业中，个人的智慧和团队的合作精神都显得十分重要。

大部分服装设计一般都能够体现穿着者的独立和拓展精神。

当你穿对了衣服，和同事表现出最符合自己部门的精神

气质时，在大同的概念里，你的服装也会对你的自信力有一

种潜在的影响。

拿到入职通知书，也不代表能顺利在公司留下来，通过

试用期考核，以上几点基本的新员工的入职礼仪培训，借鉴

学习后必然会让你受益匪浅。

实习生职场礼仪注意点

一、新人不要主动握手

“礼仪是一个人素质的体现，也是人际交往的第一步，

现在很多从学校刚刚走向工作岗位的职场新人对职场礼仪

不够重视，不利于他们在职场中的发展。”陈郁介绍，职场

礼仪涉及语言、动作、化妆、服装搭配等多个方面。作为职

场新人来说首先要注意职场中的基本礼仪，才不至于在职场

中失礼。

“握手是职场中最常见的打招呼的方式，但并不是所有

的人都能做到礼貌。”陈郁说。握手礼几乎适用于在各种场

合打招呼，但握手要遵循原则：职位低的人不要主动与职位

高的人握手;晚辈不要主动与长辈握手;男士不要主动与女士

握手的规律。如果是职位低的女士遇到职位高的男士，职位

低的女士不要主动与职位高的男士握手。作为职场新人一般

都是职位低的晚辈，所以不要主动与别人握手。

“有人握手时习惯轻轻地握，其实是一种不礼貌的行为，

容易让