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人力资源管理在企业安全文化建设中的作用汇报人：2024-02-04人力资源管理与企业安全文化概述人力资源在安全文化建设中角色定位招聘选拔过程中注重安全素质评估培训开发策略提升企业整体安全水平绩效考核与激励机制促进安全行为养成企业文化活动中融入安全元素目录contents01人力资源管理与企业安全文化概述人力资源管理基本概念及职能人力资源管理（HRM）定义01指在组织内对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。人力资源管理职能02包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。人力资源管理目标03实现组织目标的同时，满足
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