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人力资源管理经典实用课件：企业为什么要进行绩效管理;目录;01;;人力资源管理的重要性;人力资源管理的职能;人力资源管理趋向于利用科技手段提高工作效率。;人力资源管理的发展趋势;02;绩效管理的定义;;绩效管理的原则;明确的工作目标是绩效管理的基础，可以激励员工朝着明确的方向努力。;03;;目标设定;绩效评估;绩效反馈与奖惩;总结;04;;设定明确的工作目标;;了解员工的综合表现;绩效面谈;绩效面谈;05;;如何应对绩效管理的挑战;分析绩效管理存在的具体问题;;绩效管理持续改进的重要性;06;战略绩效管理的概念;确保绩效管理与战略一致;;战略绩效管理的价值;07;通过设定目标和评估绩效表现，帮助企业提高生产力和效益;未来发展趋势;结语;绩效管理的价值;;绩效管理关键要素;
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