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2022年女职工维权行动月知识竞赛

该答题题库（含答案）

1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、

文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权

利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选

拔妇女干部。

A、同工同酬B、均衡就业

C、政治平等D、机会均等

参考答案：A

2、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳

动合同中规定限制女职工（）的内容。

A、恋爱、结婚B、休息、休假

C、结婚、生育D、晋职、晋级

参考答案：C

3、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）

子女。

A、一个B、两个C、三个D、四个

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参考答案：B

4、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）

的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

参考答案：B

5、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女

职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A、减少晋职机会B、增加劳动量

C、减少培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同

参考答案：D

6、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后()

内或者终止妊娠后()内，男方不得提出离婚。女方提出离婚

的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在

此限。

A、一年，一年B、六个月，一年

C、一年，六个月D、六个月，六个月

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参考答案：C

7、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的

女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并

应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月B、6个月C、7个月D、8个月

参考答案：C

8、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动

时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间

参考答案：D

9、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）

天产假，其中产前可以休假（）天。

A、90，15B、98，15C、90，10D、98，10

参考答案：B

10、符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，

除享受国家规定的产假外，增加产假（）日。

A、50B、60

C、70D、80

参考答案：B

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11、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）

按照国家规定缴纳生育保险费。

A、用人单位B、职工个人

C、企业工会D、用人单位和职工个人共同

参考答案：A

12、《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，

其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享

受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人D、生育保险基金

参考答案：D

13、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每

天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工

生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时

间。

A、1小时，0.5小时B、1小时，1小时

C、0.5小时，0.5小时D、1.5小时，1小时

参考答案：B

14、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用

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人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决

女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

参考答案：A

15、依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行

（）的查治。

A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病

C、心理疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病

参考答案：D

16、根据《辽宁省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉

规定》，用人单位应当至少（）组织女职工进行一次妇科病、

乳腺病检查，检查费用由用人单位承担。

A、每1年B、每2年

C、每3年D、每4年

参考答案：B