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员工人效计算公式

员工人效是指企业用以衡量员工工作效率的一种量化指标，它是企

业通过衡量员工工作质量工作量来评估员工的绩效水平。在企业

管理中，员工人效的计算公式是一个重要的参考依据，它可以帮助

企业更好地评估员工的绩效水平，以及调整其管理方式，提高企业

的效率。

因此，员工人效计算公式的确切定义是：

员工人效=员工的实际输出/员工的标准输出

其中，员工的实际输出是指员工实际完成的工作量，而员工的标准

输出是指企业确定的员工应该完成的工作量。

此外，员工人效计算公式还可以分为两种情况：

1）如果企业无法确定员工应该完成的标准工作量，那么可以采用

如下公式：

员工人效=员工实际完成的工作量/时间

2）如果企业能够确定员工应该完成的标准工作量，那么可以采用

如下公式：

员工人效=员工实际完成的工作量/员工的标准输出

另外，员工人效计算公式还可以根据企业实际情况进行修改，以便

更好地评估员工的绩效水平。

总的来说，员工人效计算公式是企业管理中一种重要的参考依据，

可以帮助企业更好地评估员工的绩效水平，以及调整其管理方式，

提高企业的效率。这也是企业管理者日常工作中必不可的内容。