培训流程及操作流程17653.docxVIP

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培训流程及操作流程

任务名称

操作步骤

作业规范及注意要点

工具表单

培训流程

1、确定培训需求

◎征求参训人员的意见

◎征求参训人员主管的意见

◎分析参训人员知识、技能、文化现状

◎填写培训需求调查表

2、设定培训目标

此次培训所要达到的预期结果

此次培训需要参加的各部门和人员

每项课程需要参加的部门和人员

培训计划要有针对性、时效性

明确培训目标、培训课程、培训时间、培训方式、参训人员、所需培训资源

3、确定参训人员

4。制定培训计划

5、培训准备工作

◎根据培训计划进行培训费用、教材、资料、培训设备、培训讲师等培训资源的准备

◎提前做好参训人员的生活安排

6、培训实施及协调工作

◎

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