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竞岗与述职报告竞岗与述职报告的区别(15篇）

竞岗是指在竞争职位的过程中，候选人通过展现自己的力量、阅历和优势来争取职位。在这个过程中，候选人需要进行自我介绍、回答问题、展现个人成果等方式来争取选票。竞岗是一种选拔人才的方式，通常在组织内部进行。

述职报告则是一种工作报告，是员工向领导展现自己过去一段时间的工作成果、阅历、力量和业绩的报告。述职报告通常包括个人的工作职责、工作目标、工作完成状况、工作亮点、阅历总结和将来方案等方面。述职报告是员工评估自己工作表现、反思不足、提高力量的重要手段，也是领导了解员工工作状况、制定将来方案的重要依据。

综上所述，竞岗和述职报告虽然都是与工作相关的内容，但它们的目的和侧重点不同。竞岗是为了争取职位，而述职报告则是为了展现自己的工作成果和业绩。以下是有关于竞岗与述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

竞岗与述职报告1

下面我把自己的近来的工作和学习向在座的各位作简洁的汇报。

一、倾心教育，为人师表

我爱岗敬业，教书育人，以良好的职业道德、扎实的教学实践和锐意进取的精神为教育事业付出了自己最大的努力。仔细学习专家领导的指导性建议，不断反思并运用于自身的教育教学。如6S学习策略，杜郎口的教改阅历，都给我很大的触动与关心。用真诚的心去关爱全体同学，赢得他们的敬重与信任。每天坚持早到晚归，严格根据学校的要求保质保量做好各项工作。

二、细心施教，形成特色

我执教严谨，教法敏捷，坚持把教学与科研融为一体。注意提高教学技巧，讲究教学艺术，让同学学的轻松欢乐。课堂教学效率高，同学课外没有负担，十几次执教市、县级公开课、观摩课。任教班级的数学成果各项指标多次名列全县第一。受到同学和家长的好评。

三、潜心钻研，完善自我

十余年的教同学涯中，我致力于教育教学讨论，大胆改革，勇于创新，取得优异的成果。

教育是艺术，艺术的生命在于创新。我信任，只要专心，在不断的探究和实践中，我的教育教学观念会越来越成熟，驾御教育教学的技能也会逐步提高。无论这次竞聘高级老师的愿望能否实现，我都会一如既往踏踏实实的对待工作，争取早日成为更加精彩的人民老师！

竞岗与述职报告2

敬重的各位领导、同事们：

大家好！

在公司已经工作了不少的年份了，虽然我还是一名公司销售部的一般职员，但是我对公司已经非常的了解了，对公司的各项业务都已经了如指掌，所以在公司里工作我也是比较的顺心，总结我在过去一年的工作时总体感觉还是很顺当的。

今年我将更加努力做好自己份内的事情，并乐观关心他人。也盼望公司存在的一些问题能够妥当解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，信任公司肯定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容！

虽然销售状况不错，但是回款率不太乐观，缘由在于集团总部结款不准时。20xx年我会尽量克服这方面的因素，准时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结：

1、在日常的事务工作中，自己在接到领导支配的任务后，乐观着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

2、销售报表的汇总：其中包括产品的销售登记，产品销售排名状况；清理业务理手上的借物及还货状况

3、对每一款新产品进行推广，与各经销商进行亲密联系，并依据地区、行业、受众的不同进行分析；

4、公司上门业务的处理，对产品销售过程中消失的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通；

5、与集团总部清理往年应付款状况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来很多麻烦；

6、帮助大区经理的销售工作：

①将有些电话业务或者需要送货的业务安排给业务经理，并帮助他们抓住定单；

②常常同业务员勤沟通、勤沟通，分析市场状况、存在问题及应对方案，以求共同提高；

③合同的执行状况：帮助业务经理并督促合同的完成；

总结一年来的工作，自己的工作仍存在许多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20xx年自己方案在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

（一）努力做好每一件事情，坚持再坚持！

（二）确保完成全年销售任务，平常乐观搜集信息并准时汇总；

（三）客户关系的维系，并不断开发新的客户。

（四）销售报表的精确度，认真审核；

（五）借物还货的准时处理；

（六）努力帮助业务经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通；

最终，想对销售过程中消失的问题归纳

1、新产品开发速度太慢。

2、仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是