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专业技术人员继续教育制度

一、 继续教育的目的

为提高公司业务水平，跟上时代科学技术的步伐，提高专业技术人员的技术水平、管理水平及素质，更好地为业主服务，全面实现公司的质量方针及质量目标，特制定本制度。

二、 继续教育的措施与方法

公司凡有技术员职称以上专业技术人员都必须参加继续教育。

鼓励专业技术人员通过业余自学、函授等方式，提高自身学历资质，参加专业的学术交流会议及培训学习。

加强法律、规范、标准、新技术的学习，如遇有修改规范或新技术推广应用时，总工程师应及时有关专业技术人员学习。并进行考试或考核，其成果记录由生产经营部存档作为专业技术人员升职、提级的依据。

工程专业技术人员及预算、财务人员须持证上岗。如无证应参加市主管部门组织的培训班。经国家或地市主管部门举办考试，合格后持证上岗，否则不得在岗。确实不能胜任工作者应予以下岗或解聘。

为培养专业技术人员一专多能，鼓励支持专业技术人员除认真钻研本专业知识外，学习1-2门相关专业的基本知识，以便更好、更有效地参与专业技术活动。

各项目专业技术部应组织专业技术人员进行业务学习，及时总结，相互交流工作的经验和教训，取长补短，共同提高。

年初生产经营部应根据公司情况及专业技术业务的需要，制定专业技术人员继续教育的计划，报总经理批准后按计划分期分批进行。

专业技术人员应加强电脑应用技术、外语学习。提高电脑操作水平及