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兴义市茗阳实验中学教师聘任协议书

甲方（学校）：乙方（教师）：

法定地址：出生年月：

董事长:最高学历：

电话：所学专业：

联系电话：

依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲乙双方平等协商同意，签订本协议。

一、工作岗位

乙方同意根据甲方的工作需要，被聘任在岗位上工作，周课时量：节。但甲方安排乙方执行教学任务时，必须服从安排，并完成学校安排的其他工作任务。

工作目标

乙方在聘任期内应承担的工作任务包括以下两个方面：

乙方必须尽职尽责，按质按量完成学校交给的教育教学任务。

认真完成学校交给的其他工作任务。

禁止兼职

乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校内外兼任有报酬性的职业，更不得借在职请假去寻找另谋职业。

职业道德

1、乙方必须认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规。遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守国家法律法规，忠诚教育事业，遵守学校的一切规章制度，严谨治学。团结合作，爱护学生，关心学生，关心集体，自觉维护学校的声誉。

3、乙方在聘任期间内，不得擅自辞职，离岗，要求做到爱岗敬业。

4、乙方如因特殊原因需解除协议的，须提前一个月向甲方提出书面申请，待甲方批准后方能办理离校手续。

五、考核

1、甲方每学期确定的岗位目标和工作任务对乙方进行学期考核。

1)、通过问卷或者其他形式，学生满意率不能低于80％。

2）、学生考试成绩无明显提高，未达到学校预期要求，甚至滑坡视为不合格。

3）、不服从学校安排，一味强求待遇，教育教学呆板无方，视为不合格。

4）、不求上进，不严谨治学，视为不合格。

甲方保证行政考核公平公正，符合规章制度，并保证相应的透明度，乙方对考核结果不满意时，有权向甲方提出申请。

工资和福利

1、在聘任期间，甲方应按学校规定的标准和乙方的工作性质、任务等支付给乙方。

其基本工资为元。班主任津贴、职务津贴等按学校规定支付。

2、为了保证学校教育教学的工作的正常运转，防止乙方中途离岗抛摊不顾，甲方每个学期第二个月扣除半月薪金作为保证金，待学期结束的最后一个月补发。乙方若中途离岗走人，甲方所扣取的保证金一分不返还。

七、校方对协议的解除

1、乙方在聘任期间不履行本协议所规定的的职责和义务，考核不合格或者有违法违纪行为的，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用期内，受聘人员出现下列情况之一者，校方有权随时解除协议。

1）不能按时完成工作任务及工作目标，给学校工作造成严重损失的。

2）不服从学校安排的。

3）学校考核不合格的。

4）违法违纪的。

5）连续旷工三天或累计旷工十天的。

6）造成重大安全事故的。

7）学生满意率低于80％的。

8）无师德，于在校内外造成恶劣影响的。

八、合作期限，以一年为基数。

本合同期限为：年月日——年月日。

违约责任

1、本协议一经签订，双方必须严格遵守执行，任何一方如违约，应承担相应的责任，支付违约金。违反规定擅自解除协议的，应支付违约金为5000元人民币。

2、若乙方在聘任期间内，享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时，还应向甲方退回全部费用。

甲方：兴义市茗阳实验中学董事会

乙方老师：

年月日

代理记帐业务约定书

甲方:(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：

乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类

账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，