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员工购车补贴福利制度

一、目的

为更好的适应外部环境和企业发展变化的需要，提高管理人

员的办事效率，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有较好

专业技术、管理水平的核心人才与公司共同发展，并提升公司对

外形和运营能力，特制定本制度。

二、适用范围及条件

1、****集团各中心、各子公司在册员工；

2、在****集团、各子公司服务满3年及以上；

3、任职岗位为经理级及上以级别的员工；

4、2年内无重大过错，并给公造成5万元以经济损失。

三、补贴标准

序号职务购车标准补贴标准备注

集团副总裁级及以上≥35万元15万元

1

子公司总经理25-35万元10万元

集团总监≥30万元10万元

2

子公司副总经理20-30万元8万元

3经理级≥15万元5万元

四、购车要求

1、所购车辆必须是新车；

2、所购车辆的价格在本制度的第三条规定的购车标准范围

内，不在标准范围内的不给予补贴。

五、管理细则

1、员工购车前，应填写并提交《购车补助申请表》经行政

部门负责人→集团财务总监→集团总裁审核批准后可享有购车

补贴。

2、每一名员工在公司服务期间只享有一次购车补贴。

3、夫妻两人均为公司员工的，只能一人享有购车补贴，可

按最高标准申请购车补贴。

4、经申请获得购车补贴的员工，自购车之日起计算，应在

公司服务满5年。在公司服务不满5年，无论何种原因离岗的，

须退在公司服务不满5年部分的补贴，服务时间最小单位为0.5

个月，不满15天的按0.5个月计算，大于15天的按一个月计算。

计算公式为：退还补贴款=补贴标准÷60×（60-已服务月份数量）。

5、购买的车辆以公司为持有人购买，服务满5年或员工离

岗时过户为员工本人，费用由员工自行承担。

6、获得购车补贴的员工，须与公司签订《购车补贴协议》，

在长驻工作地外出公差的，不再享有私车公用补贴，长驻工作地

以外的长途公差，按公司私车公用标准享有相关用车补贴。

7、车辆使用期间产生的费用（包括但不限于过路费、停车

费、燃油费、维修保养费、保险费、违章等），除按私车公用相

关管理规定由公司承担的费用外，全部由员工自行承担。

六、其他规定

1、本制度自颁布之日起生效。

2、本制度解释权归公司所有。