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个人所得税筹划方案-1
授人以鱼不如授人以渔，各位掌合家人过年好！以下是我个人对合理规避个税的一些观点和建议，供参考！
以课件形式书写目的有两个：
一、 让非专业人员能看懂会用，直接举例，尽量不用专业术语，不懂看图和蓝色注释问度娘;
二、 节省时间，多写无益重在实施，不罗嗦上干货！
以下针对掌合现状，结合各部门员工工薪架构先列举3种筹划方案，每个方案以一个例子进行详细阐述，各种方案可结合到一起使用，效果更佳，总有一款适合你，如能把以下方案运用到极致，不图多高大上，变相涨薪也不错~
一、基础公式：（基础好的可直接看方案）
工资个税计算公式：
应交个税=（工资一个人承担社保公积金一3500［个税起征点］）X适用税率一速算扣除数
级数
月应纳税所得额［工资中需要纳税的部分］
（工资一个人承担社保公积金一3500）
税率（%）
速算扣除数
1
不超过1,500元
3
0
2
超过1,500元至
10
105
4,500元的部分呼 —
（3
超过4,500元至
一…
9,000元的部分\
20
555
4
超过9,000元至
35,000元的部分\
25
1,005
5
超过35,000元N
-一…
$55,000元的部分
爬0
2,755
6
超过55,000元N
i80,000元的部分
35\
5,505
7
超过80,000元白
勺部分
45 \
13,505
年终奖个税计算公式： \
当月工资33500元时，年终奖个人所得税=年终奖X税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12
作为“应纳税所得额”对应的税率。 \
当月工资＜3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））X税率-速算扣除数，税率是按［年终奖-（3500-月工资）］除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
举例
资6000元，个人缴纳社保和公积金合计500元，同时领到2015
资6000元，个人缴纳社保和公积金合计500元，同时领到2015
年年终奖20000元，当月所需缴纳的个税如下： \
1） 当月工资个税=（6000-500-3500）X10%-105=95元
2） 年终奖个人所得税=20000X10%-105=1895元 10%税率的由来：20000/12=1666.67
当月个人所得税总额=95+1895=1990元
看懂这个例子就会算个税了，接下来聊合理避税方案。
二、方案一：工资奖金合理搭配避税(适合掌合全员，会销、高管看过来~)
税收筹划思路讲解：
工资奖金结合进行税收筹划的基本思路是，尽量将每一元的所得都适用比较低的税率。为便于理解，我们可以把所有所得全部转化成一元硬币，有些硬币国家不征税，即每月3500元部分。我们先把这些不征税的硬币拿回家，其余部分国家征税。12个月想象成12个筐，年终奖作为第13个筐。这些筐都是用来放硬币的，我们应该用最低的税率将这些硬币拿回家。首先设计全部适用3%税率的筐，这样，前12个筐，每个筐可以装1500元，第13个筐可以装18000元［18000=1500X12］。因此，应纳税所得额在36000元［36000=1500工资X12个月+18000年终奖］范围内的，可以用这种方法发放，这样，每个硬币仅仅被国家拿走3%，最大限度的节税。
如果所得较多，则进一步采取上述思路进行硬币分配，只是在分配硬币时应当注意年终奖适用的税率实际上是全额累进，仅一个月的所得适用了超额累进税率，因此，如果在第13个筐加入一个硬币，此时整筐的所得都要适用10%的税率，不可取，应当尽量将硬币往前12个筐里装，因为每加入一个硬币，仅仅这个硬币适用10%的税率，并不会连累其他硬币，其他硬币仍然适用3%的税率。因此，前12个筐，每个筐最多可以装到4500个硬币，此时，我们就保证了最多的硬币适用3%的税率，最少的硬币适用10%的税率。应纳税所得额在72000元范围内的可以适用这种方法。
如果所得进一步增加，则首先将硬币放入前12个筐，此时适用的税率为20%。如果放入第13个筐，虽然该硬币适用10%的税率，但会带动其余18000元硬币全部适用10%的税率，这是不划算的。但是如果硬币的数量达到一定程度，我们就会发现，将硬币放入第13个筐会比放入前面12个筐更加节税。
当员工一次性发放较高的奖金时，可以考虑将部分奖金作为当月的工资予以发放，这样可以降低奖金所适用的税率，减轻税收负担。
级数
月应纳税所得额［工资中需要纳税的部分］(工资一个人承担社保公积金一3500)
税率(%)
速算扣除数
1
J \
不超过1,500元＜
*3
0
2
超过1,500元至4,500元的部分
10
105
3
超过4,500元至9,000元的部分
20
555
举例： ： \
掌合某员工张三2015
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