百度竞价推广优化专员绩效考核说明.pdfVIP

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百度竞价推广优化专员绩效考核说明

一、职责说明：

1.完成自身负责账户的统计，分析工作，对所负责的账户做出规划方向,合理建议等

2.完成日常工作进度,做好数据统计工作

3.所负责账户的关键词搜集、整理，以及分析关键词的行业价值

4.编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作

5.配合部门主管，制定竞价推广方案及执行工作

二、效果说明：

以合理的方式提升网站品牌的影响力，竞价以高性价比引入间接客户，通过客服交流产生直接的交易。

三、待遇说明：

竞价专员底薪XXX元

四、考核说明：

竞价专员考核的目标为：投入产出比、月度引入客户数和品牌影响力，市场占有率

五、奖惩说明：

考核周期为每月为准，每月没有按时按量完成工作任务，按比例发放绩效工资部分，绩效工资为底薪的20%。

六、配合说明：

1、对于推广人员需求的文案、图片，公司其他部门需按时、按量交付给推广人员使用，且必须对提供的资

源保证完整，对其负责。

2、竞价人员需每天5点之前通过邮件发送数据到经理邮箱，抄送总监

附件：竞价推广院绩效考核表

项目权重具体要求评分标准

增长20%为满分,环比上个月下降为1-3分正常值为

月咨询量指标环比上个月，当月总咨询量增长情况

业绩分

70%

到诊成本环比上个月，当月到诊成本考核

到诊成本环比下降100元为满分上升30%为1-3分

页脚内容

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值5-7分

点击量环比上个月，当月广告总点击量点击量上升30%满分正常值为5-7分减少则为1-3

灵活控制推广力度和资金投入账户

账户总消费账户总消费环比上个月少1万满分10分

当月总消费环比考核

确保关键字的排名在规定范围位置内

及时更新关键词排名位置

第一为6分

关键词名

每天新增关键词至少20个。每日完成指定数量，为满分4分

创意描述内容通顺，紧扣单元内关键

词主题撰写,正确使用通配符,突出产广告创意上有明显失误的，如:电话错误,

创意