新修订工会法培训ppt课件.pptx

新修订工会法培训ppt课件新修订工会法概述新修订工会法的主要内容新修订工会法的实施与监督新修订工会法与旧法的比较新修订工会法的案例分析目录contents01CATALOGUE新修订工会法概述修订背景和过程适应社会发展需要随着社会经济的快速发展，原有的工会法已无法满足当前工人群体的需求，因此需要进行修订。修订过程经过多次调研、讨论和征求意见，新修订的工会法于2021年12月24日由全国人大常委会表决通过。修订的主要内容和特点强化工会的权利和义务扩大适用范围新修订的工会法将适用范围扩大到了所有企业和事业单位，无论其所有制形式如何。新修订的工会法明确规定了工会的权利和义务，包括维护职工权益、组织职工活动等。完善工会的组织体系加强工会的经费保障新修订的工会法对工会的组织体系进行了完善，明确了各级工会的职责和权限。新修订的工会法规定，企业应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，并纳入企业经营成本。修订的意义和影响010203保障职工权益促进企业发展维护社会稳定新修订的工会法更好地保障了职工的权益，提高了职工的工作积极性和生产效率。通过加强工会的经费保障，新修订的工会法有助于促进企业的发展和稳定。新修订的工会法有助于维护社会稳定，减少社会矛盾和冲突。02CATALOGUE新修订工会法的主要内容工会的基本权利和义务明确规定新修订的工会法对工会的基本权利和义务进行了明确规定，包括维护职工权益、参与企业民主管理、组织职工开展各种活动等。工会的组织结构和运行机制优化完善新修订的工会法对工会的组织结构和运行机制进行了优化完善，包括工会代表大会、委员会、专门委员会等组织和运行方式。工会与企业和政府的关系明确界定新修订的工会法对工会与企业和政府的关系进行了明确界定，明确了工会在企业民主管理、劳动关系协调等方面的地位和作用。工会经费的来源和使用01规范管理02新修订的工会法对工会经费的来源和使用进行了规范管理，包括经费的筹集、使用、监督等方面的规定。03CATALOGUE新修订工会法的实施与监督实施的时间和范围实施时间新修订的工会法自XXXX年XX月XX日起施行。实施范围适用于全国范围内的工会组织及其会员。实施的措施和步骤宣传教育组织培训制定配套规定加强监督检查通过各种渠道宣传新修订工会法的意义和内容，提高会员的法律意识和维权能力。各级工会组织应组织专题培训，对工会干部和会员进行新法的培训和教育。各级工会组织应制定具体的实施办法和操作规程，确保新法的有效实施。各级工会组织应定期开展监督检查工作，确保会员权益得到有效保障。监督和评估机制内部监督社会监督评估机制各级工会组织应建立健全内部监督机制，对工会工作的开展情况进行监督和检查。鼓励社会各界人士对工会工作进行监督，提出意见和建议。建立工会工作评估机制，定期对工会工作的成效进行评估，发现问题及时整改。04CATALOGUE新修订工会法与旧法的比较权利义务的比较总结词详细描述新修订工会法在权利义务方面进行了调整，更加注重保障工会和会员的权益，同时对工会的职责和义务也进行了明确规定。新修订工会法明确规定了工会和会员的权利和义务，包括工会的组织权、代表权、参与权和维护权等，以及工会应承担的维护职工权益、组织职工参与民主管理和监督等义务。与旧法相比，新法更加注重保障工会和会员的实际权益，对工会的职责和义务也进行了更加明确的规定。VS组织结构的比较总结词详细描述新修订工会法对工会的组织结构进行了优化，更加注重工会的民主性和代表性。新修订工会法对工会的组织结构进行了调整，包括工会的层级关系、隶属关系和组织形式等。与旧法相比，新法更加注重工会的民主性和代表性，对工会的组织结构进行了优化，使得工会更加贴近职工群众，更好地代表和维护职工的权益。运行机制的比较总结词详细描述新修订工会法对工会的运行机制进行了完善，更加注重工会的自主性和灵活性。新修订工会法对工会的运行机制进行了完善，包括工会的决策机制、议事规则和监督机制等。与旧法相比，新法更加注重工会的自主性和灵活性，对工会的运行机制进行了完善，使得工会能够更加自主地开展工作，更好地服务职工群众。经费管理的比较总结词新修订工会法对工会的经费管理进行了规范，更加注重经费使用的合理性和透明性。详细描述新修订工会法对工会的经费管理进行了规范，包括经费的来源、使用和管理等。与旧法相比，新法更加注重经费使用的合理性和透明性，对工会的经费管理进行了规范，使得工会经费的使用更加合理、透明和规范。05CATALOGUE新修订工会法的案例分析成功案例介绍案例一某大型企业在新修订工会法的指导下，成功地提升了员工福利，改善了工作环境，有效提高了员工的工作积极性和生产效率。案例二某外资企业在面临员工权益纠纷时，通过新修订工会法的运用，合理解决了问题，维护了企业稳定发展。典型案例分析案例