工会培训的课程ppt课件是什么.pptx

工会培训课程大纲

目录工会培训课程介绍工会基础知识工会培训内容工会培训效果评估案例分析与实践操作

01工会培训课程介绍

通过培训，使工会成员具备更全面的知识和技能，提高其综合素质，更好地履行工会职责。提升工会成员的综合素质加强工会组织建设促进劳动关系和谐发展维护职工合法权益通过培训，增强工会成员的团队协作和组织协调能力，提升工会组织的整体效能。通过培训，增进工会成员对劳动法律法规和政策的理解，推动劳动关系的和谐发展。通过培训，提高工会成员维权意识和能力，更好地维护职工的合法权益。课程目标与宗旨

工会主席、副主席、委员、积极分子等工会成员。企业管理人员、人力资源工作者等相关从业人员。对工会工作和劳动关系感兴趣的各界人士。课程适用对象

课程学习方式提供在线视频教程、PPT讲义及相关资料，方便学员随时随地学习。组织面授培训、研讨会及实地考察等活动，增强学员之间的交流与合作。引导学员在实际工作中运用所学知识，提高解决实际问题的能力。对学员的学习成果进行考核评估，确保培训效果和质量。线上学习线下培训实践操作考核评估

02工会基础知识

工会定义与性质工会的定义与性质是工会培训课程的重要内容之一，它涉及到工会的概念、特点、作用和价值。总结词工会的定义是指由劳动者自愿组成的，通过集体谈判和维护劳动者权益来实现改善劳动条件和促进社会公正的组织。工会的性质可以概括为劳动者自愿结合的群众组织，具有自主性、独立性和代表性等特点。工会的基本职能是代表劳动者进行集体谈判，维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐与稳定。详细描述

了解工会的历史与发展对于理解工会的现状和未来发展趋势具有重要意义。总结词工会的历史可以追溯到工业革命时期，当时工人为了维护自己的权益而自发组织起来，形成了早期的工会组织。随着社会经济的发展和政治环境的变化，工会组织经历了不同的阶段，包括合法化、政治化、多元化等。在现代社会中，工会的作用越来越重要，成为维护劳动者权益和社会公正的重要力量。详细描述工会的历史与发展

总结词工会的基本权利与义务是工会培训课程中的重要内容之一，它涉及到工会在劳动关系中的地位和作用。详细描述工会的基本权利包括代表劳动者进行集体谈判、签订集体合同、参与劳动争议调解和仲裁等。同时，工会也有义务维护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐与稳定，遵守法律法规和职业道德规范等。此外，工会还有责任对会员进行教育、培训和指导，提高会员的权益意识和组织化程度。工会的基本权利与义务

03工会培训内容

工会组织建设工会组织架构介绍工会的组织架构、部门设置及职责分工，帮助学员了解工会的运作机制。会员发展与维护探讨如何发展新会员、维护会员关系，提高会员的归属感和凝聚力。工会干部选拔与培养讲解工会干部的选拔标准、培养方式及考核机制，提升工会干部的综合素质。

介绍集体协商和谈判的技巧、策略及注意事项，提高工会在工资、福利等方面的谈判能力。集体协商与谈判劳动争议处理法律知识培训讲解劳动争议处理的方法、流程及注意事项，帮助学员妥善处理劳动纠纷。普及劳动法、工会法等相关法律法规，增强学员的法律意识和维权能力。030201工会工作方法

分享活动策划的方法、原则及创新思维，激发学员的创意和策划能力。活动策划技巧讲解活动组织、宣传、场地布置等方面的技巧，确保活动顺利进行。活动组织与实施分析活动效果评估的标准、方法及改进措施，提升工会活动的质量和影响力。活动效果评估工会活动策划与实施

04工会培训效果评估

问卷调查考试测验行为观察绩效评估培训效果评估方过设计问卷，收集受训员工对培训内容、形式、讲师等方面的反馈。对受训员工进行知识掌握程度的测试，了解员工对培训内容的理解和应用情况。观察受训员工在培训后的实际工作表现，评估培训效果的实际转化情况。将员工的绩效与培训前进行对比，分析培训对员工绩效的提升程度。

评估培训内容是否与员工的工作实际需求相符合。培训内容相关性评估培训形式是否能够有效地传递知识和技能，使员工易于理解和掌握。培训形式有效性评估讲师的专业水平、教学能力和经验是否符合培训要求。讲师专业水平评估员工对培训的满意度和反馈意见，了解员工对培训的认可程度。员工满意度培训效果评估标准

将培训效果评估结果及时反馈给相关人员，包括培训组织者、讲师和受训员工。结果反馈对评估结果进行总结和分析，找出培训中的优点和不足之处。总结分析根据评估结果制定相应的改进措施，优化培训内容和形式，提高培训效果。改进措施对改进措施的实施情况进行跟踪监测，确保改进措施的有效性和持续性。跟踪监测培训效果评估结果反馈与改进

05案例分析与实践操作

某大型企业工会的组织架构与运作方式案例一某小型企业工会在维护员工权益方面的成功经验案例二某行业工会推动行业发展的实践案例案例三成功工会的案例分享

问题二如何有效组织工