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人力资源信息认知HumanResourceInformationCognition《人力资源管理基础技能训练》北京劳动保障职业学院石玉峰

人力资源信息是决策的基础，也是管理过程的工具和手段。（一）人力资源信息的作用Theroleofhumanresourcesinformation人力资源规划、人才招聘与配置以及员工培训对现有人员各方面信息的收集与分析薪酬体系市场薪酬水平的调查、企业岗位价值等信息绩效管理员工工作表现信息

（二）人力资源信息的分类ClassificationofHumanResourcesInformation内部信息外部信息信息的来源本行业的平均薪酬水平、本地区的社会平均工资等信息。公司的员工信息、薪酬信息原始信息处理信息信息的获取途径同行业同类型岗位的平均薪酬信息、薪酬水平分布等员工基本信息

（二）人力资源信息的分类ClassificationofHumanResourcesInformation基本信息分析信息信息的用途定量信息定性信息信息的表达方式企业员工参加培训的效果、岗位工作分析信息等员工的薪酬水平、工龄信息、技术等级等

（三）人力资源信息的来源Sourcesofhumanresourcesinformation文档信息源数据库信息源权威机构信息源网络信息源等

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