职场新妈妈的调查报告.docxVIP

五成的怀孕母亲选择了压力较小工作量略少的职位

51.9%的受访者单位安排了压力较小的工作,29.6%的受访者在怀孕前没有什么变

化。

M2、怀孕期间工作量和工作性质有变化吗？

妈妈

我选择7压力较小，工作量略少的职位

51.9%

没有什么变化

29.60%

想变也受不了

14%

无所谓

4.50%

七成五的男性受访者希望自己的太太能尽量选择压力

较小工作量略少的职位

75.7%的受访者希望太太能尽量选择压力较小工作量略少的职位,11.2%的男性受

访者学的没什么不需要变化，10.1%的受访者想变也变不了。

F2、你会让她改变一卜，作性质与工作量吗?

父亲

我希望太太能尽量选择压力较小工作量略少的职位

75.70%

没有什么变化

11.20%

想变也受不了

10.10%

无所谓

3%

多数女性受访者觉得应该在结束生育后4-6个月内

到工作岗位

36.1%的妈妈在生育结束后的4-6个月以内回到工作岗位,20.6%刚是在六个月以

上，而30.8%的父亲则希望在生育结束后6个月以上。

M3、生育结束之后多久回到了工彳乍岗位上？

妈妈

父亲

生育结束后2-3个月以内

21.10%

18.30%

生育结束后2个月以内

6.10%

7.10%

生育结束后4-6个月以内

36.10%

23.10%

生育结束后6个月以上

20.60%

30.80%

一年以上或不-L作

16.10%

20.70%

四成六的母亲再回到工作岗位上会有压力

M4、再回到工作岗位，你会感觉到压力和陌生吗？

妈妈们

会有压力

46%

会感到陌生

36%

都不会

28.70%

重新适应工作与生活态度的改变是母亲的主要压力

陌生感和压力来自于哪些方面？

妈妈们

工候新适应

55.70%

生活态度变了

55.70%

跟不上职业发展的步伐了

20.10%

同事之间没有共同话题

14.10%

具它

2.70%

近九成的妈妈们认为会有麻烦

认为会因为孩子而分心的比例达到70.7%,认为领导会担心自己而失去一些机会

达到28.7%,自己的危机感加重达到15.3%

M5、回到岗位之后，有没有因为生育给职场之路带来麻烦？（多选互斥）

妈妈们

有,会为孩子分心（如：没时间，会想孩子的事）

70.70%

有，上司担心我为孩子分散精力,从而失去一些机会

28.70%

心理危机加重了

15.30%

没有麻烦

11.30%

五成的母亲们会把会按公司的规定正常上下班，自行安排时间和方式哺乳

M6、哺乳期怎么兼顾工作和宝宝呢?

妈妈们

会按公司的规定止常上下班，自行安排时间和方式哺乳

49.70%

选择放弃一些工作量，给孩子多一些时间

36.90%

放弃母乳喂养，工作和自己最重要

12.80%

具它

0.70%