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SA8000管理评审报告管理评审报告

一、评审项目

1.SA8000政策宣传贯彻情况。

2.SA8000体系的执行状况的评价。

3.内部审核、外部（客户）审核状况

4.纠正及补救行动的完成状况

5.对SA8000体系进行改善的建议或意见

6.其它

二、评审结果

1.自本公司建立和运行SA8000：2008社会责任管理体系的工作以来，公司高

层及各部门均予以高度重视，认真做好各项工作，对SA8000基础知识进行了全

面的动员与培训；制定了SA8000政策，并张贴宣传至各个车间，编写了适用的

程序文件及相关工作文件。SA8000：2008体系运行后，通过内部审核，体现了

公司遵守国家及当地相关劳动法律法规，各项工作能依文件要求执行，表明本

公司社会责任体系运行是有效的。

2.从SA8000体系的执行情况来看，工作都已到位。

2.1童工

目前公司暂无使用童工和未成年工情况。

2.2强迫劳动

自SA8000体系运行以来，未出现强迫劳动情况。

2.3健康与安全

健康方面全公司员工都进行了身体健康检查，对不符合要求者也依情况安排治

疗，或休息休假，急救箱每层楼都配备，所有工伤情况都已经进行了记录，除

培训室安排培训以外，希望各部门也要加强对员工的日常教育培训工作。安全

方面对内审所发现的问题都已经进行了全面改善，但有关车间各员工防护品的

佩戴情况，还需要全体管理人员的督促，不能形式主义，要为员工的健康安全

负责。

2.4结社自由与集体谈判权

公司已协助非管理层选举出员工代表，经发出组建工会的通知，暂没人加入工

会组织。

2.5歧视

经调查了解，本公司无任何歧视行为。

2.6惩戒性措施

符合标准要求。

2.7工作时间

工作时间方面因近期公司订单较少，招聘工作也暂未开展。工作时间也严格依

国家劳动法规定，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度；公

司暂无加班情况，加班以自愿为原则；员工工资都是按时发放，并依相关要求

为员工购买了相关社会保险。

2.8工资报酬

各种节假日，均能依相关法律法规的要求执行，如星期六加班8小时，按时薪

的200%计发工资。

2.9管理系统

公司有计划地全面开展了SA8000各项培训，已建立运行社会责任管理体系。也

依相关程序要求，持续监督公司有关活动与SA8000标准要求、SA8000政策及

相关法律法规的符合性。

对供应商已按SA8000体系要求进行评估，并依要求提供社会责任承诺书，对

SA8000合格供应商进行了登录。

3．自SA8000体系运行以来，暂无客户验厂，内部审核情况详见《SA8000内部

审核报告》。

4．自SA8000体系运行以来，全公司严格依SA8000标准要求执行，各项工作开

展顺利。到目前为止没发生任何事故。

5．关于SA8000体系运行改善的建议：

为给我厂员工创造一个舒适的工作和生活环境，公司对卫生间增派清洁员负责

打扫。

综上所述，我公司根据“SA8000标准”的要求，建立的SA8000手册、程序文

件、工作文件及其他具体的规定，经过实际运作，证明其是适宜的、充分的、

有效的，能够满足法律法规的要求，实际运行的业绩也证明了这一点，公司各

层人员对社会责任体系都非常重视，包括最高管理层，这也是公司社会责任体

系得到正常运行的重要保证。

通过此次管理评审，对现存不足之处，公司将采取相应的、有效的措施，这必

将使公司的社会责任体系体系的运作更规范。也使相关人员都认识到只有持续

改进才能使公司的各项工作完成的更好，同时也让我们知道社会责任体系在企

业管理中有着不可替代的作用，严格执行社会责任体系体系，将使公司的工作

环境更舒畅，员工与公司的关系更和谐，将大大提升公司工作效率，从而使公

司业绩也蒸蒸日上。

审核：批准：

（管理者代表签名）（总经理签名）

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