特岗教师岗位培训ppt课件.pptx

特岗教师岗位培训

目录特岗教师政策解读特岗教师职责与要求特岗教师培训内容与方法特岗教师发展前景与展望案例分享与经验交流CONTENTS

01特岗教师政策解读CHAPTER

由于历史、地理等多方面原因，我国农村地区教育发展相对滞后，师资力量薄弱。农村教育发展滞后提高农村教师素质促进教育公平为了改善农村教师队伍结构，提高农村教师整体素质，国家推出了特岗教师计划。通过吸引优秀大学毕业生到农村学校任教，特岗教师计划有助于缩小城乡教育差距，促进教育公平。030201特岗教师计划背景

通过招聘高校毕业生到农村学校任教，增加农村教师数量。补充农村教师队伍通过培训和指导，提高农村教师的教育教学能力和水平。提升农村教师素质通过特岗教师计划的实施，推动农村学校教育教学质量的提高。促进农村教育发展特岗教师计划目标

国家统一发布招聘公告，各地根据实际情况组织面试、体检等环节，择优录用特岗教师。招聘流程特岗教师在上岗前需参加由省级教育行政部门组织的岗前培训，培训内容包括教育教学理论、教学方法和技能等。培训内容特岗教师的工资、福利待遇等按照国家统一标准执行，并享受相应的社会保险等待遇。待遇保障特岗教师服务期满后，需接受考核评价，评价结果将作为其转正定级的重要依据。考核评价特岗教师计划实施情况

02特岗教师职责与要求CHAPTER

特岗教师岗位职责根据学校要求和学生实际情况，制定科学合理的教学计划。按照教学计划，组织好每一堂课的教学，确保教学质量。负责学生的日常管理，包括课堂纪律、作业督促等工作。定期与家长沟通，反馈学生的学习情况，促进家校合作。制定教学计划组织课堂教学学生管理家校沟通

热爱教育事业良好的师德师风扎实的专业知识良好的沟通能力特岗教师素质要备高度的教育热情和责任心，愿意为学生的成长付出努力。注重师德修养，树立良好的教师形象，做到为人师表。具备所教学科的专业知识和技能，能够胜任教学工作。与学生、家长、同事等保持良好的沟通，能够妥善处理各种关系。

能够根据学生实际情况和教学要求，设计出合理的教学方案。教学设计能力能够有效地管理课堂纪律，营造良好的学习氛围。课堂管理能力能够对自身的教学进行客观的评价和反思，不断改进教学方法和策略。评价与反思能力能够运用现代教育技术手段辅助教学，提高教学效果。现代教育技术应用能力特岗教师能力要求

03特岗教师培训内容与方法CHAPTER

针对特岗教师的学科专业知识进行深入培训，确保他们具备扎实的教育教学基础。专业知识培训培养特岗教师掌握有效的教学方法、课堂管理技巧以及评价学生的能力。教育教学技能培训加强特岗教师的职业道德和行为规范教育，树立良好的师德师风。师德师风建设帮助特岗教师了解学生心理特点，掌握心理辅导的基本方法，提高对学生心理问题的应对能力。心理健康教育培训内容

通过讲座、研讨会等形式，让特岗教师系统学习教育教学理论。理论学习实践操作在线学习导师制组织特岗教师进行教学观摩、模拟教学等活动，提高他们的实际操作能力。利用网络平台，提供丰富的在线课程资源，方便特岗教师自主学习。为每位特岗教师配备经验丰富的导师，通过一对一的指导，帮助他们快速适应教育教学工作。培训方法

培训评估过程评估对特岗教师在培训过程中的表现进行实时评价，及时反馈指导。结果评估通过考核、教学成果展示等方式，对特岗教师的培训效果进行综合评价。反馈与改进根据评估结果，为特岗教师提供反馈建议，促进他们在教学实践中不断改进提升。

04特岗教师发展前景与展望CHAPTER

特岗教师入职后，根据工作表现和教学能力，可评定为初级职称，如助教、二级教师等。初级职称在初级职称的基础上，通过继续努力和积累经验，特岗教师可以晋升为中级职称，如讲师、一级教师等。中级职称部分优秀特岗教师经过多年的努力，可以晋升为高级职称，如副教授、教授等，成为学科领域的专家。高级职称特岗教师职业发展路径

促进教育公平通过派遣优秀的特岗教师到农村地区，能够缩小城乡之间的教育差距，促进教育公平。提高农村教育质量特岗教师计划旨在为农村地区提供优秀的师资力量，改善农村教育的整体水平。培养未来人才特岗教师通过自己的教学和引导，激发学生的兴趣和潜力，培养出更多优秀的未来人才。特岗教师在教育中的作用

加强职业发展支持未来将更加注重对特岗教师的职业发展支持，提供更多的培训、晋升和发展机会，帮助特岗教师实现个人价值和社会价值的双重提升。继续加大培训力度随着教育改革的深入，特岗教师的培训将更加注重实效性和针对性，以不断提高教师的教学水平和专业素养。拓展服务领域未来特岗教师的服务领域将进一步拓展，不仅限于农村地区，还将逐渐覆盖到城市薄弱学校和边远地区。提高待遇与福利为了吸引更多优秀人才加入特岗教师队伍，政府将进一步完善相关政策，提高特岗教师的待遇和福利水平。特岗教师未来发展趋势与展