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原单位离职证明范本
原单位离职证明
为了避免原单位追究新单位的责任,根据劳动法规定,新单位需要原单位的离职证明。
如果你与原单位没有任何纠纷,可以向新单位提供一份说明或保证书,说明你与原单位的关系是临时用工,不存在劳动关系。这样新单位就可以放心了。
新单位需要离职证明的原件,主要是用于什么目的呢?如果是用于计算年休假,最近的单位就可以提供。
对于没有购买保险的公司,你只需要证明你们之间存在劳动关系即可,工作证、工资条、劳动合同都可以作为证明。至于未来可能需要补缴的劳动仲裁费用,通常有一个法定标准,你不需要太过担心。
对于没有签订劳动合同的情况,你可以申请获得工资的双倍补偿。
在劳动仲裁申请中,
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