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EVA在企业中的应用研究论文答辩稿

经营增加值EVA(Economic,Value,Added),是由美国美思腾集团在一九八二年创立的企业管理评估定义。对EVA的最新观点指出,只是在回收了投资成本以后的EVA才是实际的经营收益。

EVA这一绩效考核制度在中国的普遍推广已是必然趋势,并有着重要的现实经济意义。如果各个公司均以经营增加值EVA为导向,并结合了适当的人才激励政策以及职业经理人市场等,则就可以使公司的管理层和股东意见相同,并拥有一致的经济效益目标,进而克服了公司所有者缺位等一系列问题,从而真正达到了公司资本的保值增值。

本文通过对EVA在李宁体育用品有限公司中的应用研究分析，发现李宁公司可能存在的问题，最后将这些问题进行整理和归纳，提出公司存在的问题，并结合公司的实际经营状况提出适合本公司的解决方法。

详细来说的话，文章首先进行案例分析，介绍了李宁体育有限公司基本情况，随即进行李宁体育有限公司传统财务指标分析，从而可以知道营业收人增长率在逐年下降，而营业收入逐年增加，我们可以看出李宁公司不管从偿债力方面或者成长力方面，都展现出对李宁有不错的潜力。

随后第三步进行EVA分析，EVA分析第一部分为税后净经营利润计算，在进行简单核算后，进行公司税后经营净利润的统计。

第二部分进行投入资本总额计算，这一部分计入总资产净额,投资金额在数量上相当于总资产和所有者权益之和,加上无息流动负债和在建投资项目净值后的总剩余。

第三部分进行加权平均资本成本率计算，在调整公司净利润和总资本后,根据Eva的计算公式确定李宁公司的加权资本成本比。对国家任务大、专业投资技术水平较高的中小企业,资本成本率为百分之四点一。对资产负债率在百分之七十五以上的重点工业企业,和资产负债率在百分之八十以上的其他重点工业企业,投资成本比增加零点五个百分点。

在完成以上三个步骤以后，文章对李宁公司正式开始了EVA分析，将上述参数值代入公式EVA=税后营业净利润-总资本x加权平均资本成本，可得每年的EVA。从最后得出的结果我们可以知道：李宁集团从2016年至2021年连续出现价值减损且变化巨大,整体价值贡献表现较差。

总的来看，李宁公司财务战略中存在以下问题：

1.权益融资偏好，影响价值创造。李宁的综合资本成本率超过了同期实行债务融资和权益融资的复合融资方法。这一行为会对李宁企业的品牌价值产生减损,并最终影响李宁企业品牌价值创造。

2.投资不理想，投资效率低。由于李宁的投融资方均无法给企业提供现金流动性的状况,会在一定程度上对公司运营活跃资金流产生压力,这时资金链便可能存在问题,而如果资金链再发生问题,李宁公司便可能继续面临发展困难。

3.研发支出较低，影响技术创新。研究费用较低也会对创新产生一定影响,从而不利于企业创新。李宁由于缺乏了运动技术做支持将很难得到广大消费者的认可,也无法建立核心竞争优势

4.股利支付率较低，影响市场表现。李宁公司并未实施股息分派,以资本留存比例作为公司的长期发展目标，从而挫伤对公司价值和投资人的信任,企业很难留住投资人,从而影响公司在金融市场中的整体表现。

在分析完毕李宁公司的财务战略的问题后，本文相对应地提出了解决对策：

1.正确认识EVA的内涵，改革企业管理层价值观念

EVA绩效考核实行后,从某种程度上,李宁的管理者们却产生了一种部门制的矛盾心态,主要反映为在各分公司的交易与结算过程中频频出现欠款,经济诉讼案例也时有发生。有必要在公司内部推动市场化改制,引入市场机制,构建健康的EVA发展生态。

2.加强对EVA理念的宣传，注重对专业人才的培养

除了一些外部调整的措施,对员工思想的调整也十分重要。李宁应当开展专门针对EVA的线上和线下的讲座,让公司的管理层和员工都了解EVA,并保证部分财务人员能够熟练的运用EVA,以此使全公司人员都重视EVA,在企业今后的发展过程中就要把EVA评估体系落到实处。

3.完善公司治理结构，深化市场细分

以体育运动鞋服装类型、年龄段和市场为目标对体育运动鞋服装品牌加以划分,通过投入建立以李宁牌为中心的附属产品,进一步扩展各个层次产品。

4.建立符合李宁企业要求的EVA评价体系

形成了多层次社会经济增加值中心。

在平衡计分卡逻辑链的终端上提出经济增长率。

经济增加值综合计分卡的建立,要与企业自身经济状况相适应。

5.降低综合成本，提高融资规模

与权益融资比较,债务融资能够更迅速筹措资金并支付资本,具备了弹性高、速度快等优点,同时欠款融资所产生的利率成本费用也能够在税前减免,从而产生了节税效益,也能够在一定程度上增加了公司效益。

总的来说，经济增加值这一方法,不管对于公司价值评定或是在公司日常运营活动中的投融资决策上,都起着难以取代的重要作用。就全篇文章而言,虽然经济增加值这一概念既有优点又有缺点,在市场经济