教师聘用合同.docxVIP

甲方：万有引力文化

乙方：姓名 联系方式

现在住址 身份证号码

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条协议期限协议期限：起至（特殊情况另行协商）

第二条职务：甲方聘请乙方担任教师职务。

第三条工作时间：每周工作六次，周一到周五晚上5:30-9:30与周六上午一次。

第四条甲方的基本权利和义务

（-）对受聘人员有统一调度管理权。

（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

第五条乙方的基本权利和义务

（-）享受协议规定的待遇。

（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。

（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

（六）主动及时如实上报所带班级学生学习安排和辅导情况。

（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

（A）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训I。

第六条劳动待遇

（-）基本工资每次60元，学生进步奖金额为50元（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资1

（二）每月15日支付上月工资。

第七条违约责任

（-）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元违约金。

（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。协议最终解释权归万有引力文化。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜,双方协商解决。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

年一月一

一日

万有引力教师管理制度

没有完美的个人，只有完美的团队

一、教师要严格遵守上课时间。准时到岗，不迟到不早退，不参与与本课无关的活动,不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话玩手机，不任意停课，不擅自调课。

二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。

三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。

四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。

五、教师之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间

要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。

六、上班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。

七、有事不能到岗，需向负责人请假，并做好工作交接。

八、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

九、进教室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

十、不得在学校内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。

十一、不得将学校资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

十二、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。

十三、工作期间，教师之间须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人的教务工作，对学校的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。

十四、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。

十五、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。

十六、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200—800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。

备注：此制度最终解释权归万有引力文化。