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人员调整会议记录范文

会议时间：2024年5月15日

会议地点：公司会议室

参会人员：王总、张经理、李主管、刘员工、吕员工

会议内容：

1.会议开始前，王总首先致辞，感谢大家的到来。他指出人员调整是公司发展中不可避免的一环，必须谨慎处理，保证员工利益的同时确保公司目标的达成。

2.张经理介绍了本次人员调整的背景和原因。公司在近期进行了组织架构调整，为了更好地适应市场变化和提升竞争力，需要对部分岗位进行人员调整和重组。这次调整主要针对销售部门和市场部门。

3.李主管详细阐述了人员调整的具体方案。根据公司的战略规划和业务发展需求，共有10名员工需要调整岗位，其中有可能会涉及到员工的调岗、降薪或辞退。调整的依据将主要基于员工的绩效表现、适应能力和发展潜力。

4.在讨论环节中，刘员工和吕员工表示对人员调整计划的理解和支持。他们认为公司的变革是为了更好地发展，员工应该积极配合和适应。

5.每位参会人员就本次人员调整计划提出了自己的看法和建议。一致认为应该保持透明和公正，避免出现不公平和不合理的情况。

6.最后，王总总结了会议内容，强调了人员调整的重要性和必要性。他表示公司会按照制定的方案和程序进行调整，并保证员工的权益不受损害。同时，他鼓励员工们要保持积极的心态，主动适应变化，共同为公司的发展贡献力量。

会议记录员：XXX

以上是本次人员调整会议的记录，谢谢大家的合作和支持！