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人力资源管理培训汇报人：XX2024-01-10人力资源管理概述招聘与选拔培训与开发绩效管理薪酬福利管理员工关系管理目录contents人力资源管理概述01定义与基本职能定义人力资源管理是指组织通过一系列管理活动，对人力资源进行获取、开发、保持、利用和评估，以实现组织目标和个人发展的过程。基本职能包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。人力资源管理的重要性提高组织绩效增强组织竞争力通过有效的人力资源管理，可以激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和绩效水平，从而推动组织整体绩效的提升。优秀的人力资源管理可以吸引和留住高素质人才，形成稳定、高效的工作
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