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时间：二O二一年七月二十九日

时间：二O二一年七月二十九日

员工培训调查询卷之答禄夫天创作

时间：二O二一年七月二十九日

各位同事：为全面提高管理人员

各位同事：

为全面提高管理人员的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、立异能力和执行能力,近期市分公司将会成立“佛山邮政EMS网络学院”为年夜家提供一个网络学习平台,同时也为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划,特制作本调查询卷,敬请惠予贵重意见.您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也可增进公司培训体系的改进与提高.因此请仔细阅读并认真回答每一项提问.

人力资源部

第一部份：个人基本信息

姓名：分公司：职位：

第二部份：培训现状

第二部份：培训现状（请用蓝色阴影标识表记标帜所选项前的“□”）

1、最近一年公司安插您介入几次公司组织的培训？

□4次以上□2-4次□1次□历来没有

2、目前您所接受的公司或部份组织的培训在数量上您认为怎么样？

□非常不够□不够□还可以□足够□太多了

3、您介入了哪些方面的培训？

□领导艺术□组织建设□职业规划□团队管理□有效授权□绩效管理□目标管理□计划管理□如何提高执行力□时间管理□会议管理□信息管理□团队协作□情绪控制□沟通技巧□立异能力□商务礼仪□职业素养□岗位知识技能□入职培训□其他：

第

第三部份：对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标识表记标帜所选项前的“□”）

1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联水平如何？

□很有帮手□有帮手□一般□没有帮手□浪费时间

2、您希望每次培训的时间安插在什么时候进行？

□下班后□周末时间□其他：

3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好？

□1～2小时□半天□全天□2~3天（封闭式训练）

4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？

□根据岗位胜任力要求□根据业务项目需求□根据领导指定能力提升需求

□根据部份或员工提出的能力提升需求□根据课程受欢迎度□其他：

5、您认为下列哪些课程对您胜任以后的工作或对您个人的发展很重要？（选每年夜类最需要的3项）

一般技能项目

管理技能项目

其他技能项目

□商务礼仪□沟通技巧

□计划管理□压力管理

□情绪控制□职业素养

□时间管理□谈判技能

□卓越客户服务技巧

□其他：

□有效授权□管理心理学

□个人影响力

□领导行为与艺术

□高绩效团队建设

□赢在执行力

□非财政经理的财政管理

□其他：

□职业规划□目标管理

□公司企业文化建设

□企业战略和决策

□高效会议组织

□非人力资源经理的人力资源管理

□跨部份沟通技巧

□其他：

（以上备选项目不含“专业技能”培训）

6、您认为您有哪些“专业技能”急需提升？

7、对公司培训工作等有什么其他建议？

非常感谢您的配合！

时间：二O二一年七月二十九日