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岗位名称
技术发展部经理
岗位代码
102000502
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
公司主管领导
工作目的
在公司主管领导的指导下,为了完成公司业务目标,负责本部门的业务技术和日常行政事务等管理工作。
工作描述
职责任务
职责:负责本部门的技术质量管理工作
工作任务
.监督和管理公司所有专业设计的质量工作
.组织制订公司的技术标准、设计规则、各项技术规定及制度
.参与公司大中型项目的对外技术谈判及方案的制定工作
.对各专业部、所、分公司大型项目进行技术支持,并对省管项目及跨专业进行技术协调
.组织公司技术商务标的编写工作,并组织参与技术答疑及述标工作
.负责全公司IS09001质量体系的维护与监察工作
.负责质量跟踪、处理信息反馈及客户投诉,制定纠正及预防措施
.组织安力F技术交流,解决技术问题
职责:负责跟踪新技术及评优工作
工作任务
.跟踪最新技术,组织编写有关最新技术的设计规范或工程设计指导原则
.掌握行业技术发展信息,为上级决策提供依据
.组织公司申报优秀设计及技术评先工作
.负责公司本部设计收入确认及预转固工作
职责:负责制订本部门计划及部门行政事务工作
工作任务
.编制年度和月度工作计划,并检查监督实施情况
.确定各岗位分工,理顺工作环节
.制定下属的工作规范和工作计划
.负责本部员工的业绩评定和奖金分配工作
.定期召开部门会议,传达上级精神,讨论并解决本部门有关问题
.及时了解部门存在的问题,并与相关领导共同研究解决问题的方案
.计划、组织本部门人员的业务学习
.向上级提出本部人员的培训需求,协助开展培训工作,促进员工成长
职责:负责部门业务管理工作
工作任务
.根据上级布置的阶段性工作,安排本部门相关人员的工作任务,并对工作进度进行跟踪,发现问题及时纠正
.定期与木部人员交流,了解其工作表现,及时给予鼓励,帮助他们解决工作中的困难
.负责本部门与上级以及其他部室之间的沟通
.督促检查部门内的安全生产情况,及时消除安全隐患
职责:完成上级交办的其他工作
.部门年度业务目标
.年度或月度工作计划、阶段性项目完成情况总结等的文件提交的及时性及质量
工作难占八、、X
工作难占八、、
X作林xK
部门日常业务管理工作
保守企业商业秘密
公司副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
市场营销等相关专业优先
工作经验
具备下列条件之一:本科学历并具有5年以上工作经验;硕士学位
并具有4年以上工作经验;博士学位并具有3年以上工作经验
职业资格
本专业高级专业技术资格或同等级职业/执业资格,且通过相应的外语和计算机考试,并取得概预算证
专业技能
掌握计算机专业相关知识;熟悉院IS09001质量体系及其公司有关工作程序和管理办法
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
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