4.2022年人工成本清算口径（汇报版）.pptx

2022年人工成本清算2023年1月1

2提醒人工成本清算的主责部门是单位的人力资源管理部门。

3重点关注四张表：人力资源情况表（企财09表）集团人力资源补充情况表境外子企业基本情况表境外机构基本情况表

4重点关注点四类数据人数人工成本工资总额特殊类别（境外企业、股权分红激励等）

决算人工成本：填报与审核5从业人员指在本单位实际从事生产经营活动的全部人员（实际干活的），包括在岗职工和其他从业人员。含劳务派遣，不含实习生2与单位有劳动关系（与企业、事业单位签订劳动合同）或聘用关系（与事业单位签订聘用合同）的人员，包括在岗职工，不在岗职工（内退、下岗人员），不包括挂职、借调人员，不含劳务派遣、实习生平均人数年平均人数：各月平均人数/12，不能直接采用年初人数和年末人数的平均值1职工31.3.企财09表-人力资源情况表-填报指引

决算人工成本：填报与审核6在岗职工是指正常工作或有工作岗位，或由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的与单位建立了劳动关系或聘用关系的人员。不包括内退人员、待（下）岗人员、长期病休人员以及由本单位因为劳务外包而使用的人员，也不包括劳务派遣人员4不在岗职工指因各种原因离开本人生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与本单位保留劳动关系或聘用并支付生活费用的职工，包括下岗职工、待岗职工、内部退养人员和长期病休假（6个月以上）人员51.3.企财09表-人力资源情况表-填报指引

决算人工成本：填报与审核7劳务派遣人员指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，与劳务派遣单位订立劳动合同，并被派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，劳务派遣单位不填报这些人员6离休人员根据国家有关规定，离开生产或工作岗位，正式办理了离休手续并享受离休待遇的人员7退休人员根据国家有关规定，离开生产或工作岗位，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员，不含内退人员81.3.企财09表-人力资源情况表-填报指引

决算人工成本：填报与审核8实行工效挂钩职工人数反映企业享受工效挂钩工资的职工人数。集团所属单位目前均不是实施工效挂钩工资制单位。9未实行社会化管理的离退休人员人数根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》（厅字〔2019〕19号），将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理，实行社会化管理后国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。不符合上述要求的离退休人员应纳入此项统计。101.3.企财09表-人力资源情况表-填报指引

决算人工成本：填报与审核9人员类别财务决算口径在岗职工职工从业人员1.职工（以劳动关系认定）？√？a.1.在岗职工√√√a.2.不在岗职工X√Xb.1.全日制职工？√？b.2.非全日制职工？√？2.其他从业人员XX√返聘人员XX√挂职借调人员XX√兼职人员XX√劳务派遣人员XX√其他XX√3.外协外包人员XXX

决算人工成本：填报与审核10职工薪酬总额反映单位本年实际负担的为获取职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿（含劳务派遣费用），概念内涵相当于“人工成本总额”。包括职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬。111.3.企财09表-人力资源情况表-填报指引企业提取工资总额反映单位本年为各类人员（包括在岗职工、不在岗职工、其他从业人员）发放的劳动报酬总额，口径相当于职工工资总额+发放给劳务派遣人员的劳务费，企业提取的工资总额（34行）填写，子项（非工挂/工挂工资总额）35-36不填写。注意与后面职工工资总额的区别。12

决算人工成本：填报与审核11职工工资总额单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。填报时需要注意以下原则：1.职工工资总额是全部职工的劳动报酬总额，非劳动性质的支付不能统计为工资总额，如：独生子女费、专利使用费等；2.是发给本单位职工的劳动报酬总额，要做到职工范围与工资总额发放范围相一致；3.工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围；4.统计工资实发数时，包括本年度内补发的前些年的职工工资。131.3.企财09表-人力资源情况表-填报指引

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