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人力资源学科毕业论文

题目：人力资源管理在企业绩效提升中的作用分析

摘要：

随着社会经济的不断发展，企业越来越意识到人力资源对于企业发展的重要性。本论文通过分析人力资源管理在企业绩效提升中的作用，探讨了人力资源管理对于企业的影响因素以及在不同环境下的应对策略。通过收集相关文献和案例分析的方法，研究了人力资源管理在企业绩效提升中的具体作用。

关键词：人力资源管理；企业绩效；影响因素；应对策略

一、引言

人力资源是企业最重要的资源之一，它对于企业的生存和发展起着重要的作用。在竞争激烈的市场环境中，企业要保持持续的竞争优势，必须重视和加强人力资源管理。本论文旨在分析人力资源管理在企业绩效提升中的作用