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1:
——单项选择题——
1.从管理的定义可以看出()
A:管理要把目光集中在企业内部
B:管理的最终目标是组织成员之间的协调一致
C:提高组织的管理水平是组织的最终目标
D:管理的基本职能是计划、组织、领导和控制
参考答案:D
2.从计划的含义中我们可以知道,计划的核心是()
A:领导
B:组织
C:预测
D:决策
参考答案:D
3.科学管理之父泰罗曾首先提出过一种组织结构类型,即()。
A:事业部制组织结构
B:直线职能制组织结构
C:直线制组织结构
D:职能制组织结构
参考答案:D
4.领导是一种()
A:强制力
B:推动力
C:影响力
D:压制力
参考答案:C
5.科学管理之父泰罗首创的通过动作研究确定生产定额的方法是()
早期形式。A:统计方法
工业工程法
C:经验估计法
D:德尔非法
参考答案:B
6.在人力资源管理中,员工被认为是()
A:企业重要的费用支出
B:和机器一样的生产要素
C:企业沉重的负担
D:有价值、难以模仿的资源
参考答案:D
7.调整生产能力无法采用{}
A:调整工作时间的策略
B:调整劳动力的策略
C:提供补偿性产品的策略
D:外包的策略
参考答案:C
8.关于市场的概念从其发展的角度分析可以表述为:()
A:商品交换场所
B:流通领域
C:一种交易关系
D:有形场所、流通领域和交换关系的整合
参考答案:D
9.下列项目中属于短期投资的是()
A:固定资产
B:存货
C:无形资产
D:对外直接投资
参考答案:B
10.以下说法正确的是()
A:实现决策过程的自动化是我们追求的目标
专家系统利用建立的知识库进行判断推理,因而离不开入的经
验
C:组织互联系统需要在组织边界把关,而不能让信息无阻力流动
D:沃尔玛的信息系统及时发布畅销品信息,是典型的管理信息系
统
参考答案:B
——多项选择题——
11.管理的特征是()
A:管理具有科学性、艺术性、权变性和系统性
B:管理学理论是绝对真理,不随环境的改变而改变
C:管理的艺术性是指对变化的适应性
D:管理的系统性要求管理者要协调企业内部、外部的各种关系
E:管理的权变性是说任何理论和方法都不会绝对有效,也未必绝
对无效参考答案:ADE
12.下列关于头脑风暴法的描述错误的是()。
A:尽量反驳别人的意见
B:对每个人的意见都要进行结论性评价
C:鼓励独立思考,不要重复别人的意见
D:意见和建议越多越好,允许相互之间存在
E:适用于明确、简单问题的决策
参考答案:AB
13.属于组织文化制度层(行为层)的有()。
A:关于生产管理、财务管理和劳资人事的规定
B:员工评议论干部和总结表彰机制
C:组织举办的歌咏比赛、体育比赛
D:组织目标和核心价值观
E:具有组织特点的纪念晶和日常用品
参考答案:ABC
14.放任型领导的特点是()
A:下级富有远见的想法常常被否定
在组织许可的范围内,下级人员可以自己确定工作目标
C:上级做出所有的决策
D:当下级提出要求时,上级会给予必要的帮助
E:有可能出现混乱失控的局面
参考答案:BDE
15.损益控制法的局限性主要有()。
A:控制标准模糊,不易准确衡量
B:大量的票据往来会增加控制成本
C:高层主管不愿意分权会降低控制效果
D:部门之间的竞争会影响其实施
E:没有反馈措施
参考答案:BCD
16.在工作分析方法中,屑于客观性描述法的是()。
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