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公司工会工作计划

在激烈的市场竞争中,企业要生存发展,必须提高市场竞争力。员工素质直接影响企业发展,已成为制约企业发展的瓶颈。提高员工整体素质,是增强企业竞争力、促进发展的重要途径,也是广大员工根本利益所在。

本年度,职工素质提升仍是工会工作重点。一是继续通过劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资源培训等方式,大力提升职工专业技术素质。二是针对不同员工群体,采取针对性措施:对于工作时间长、技术成熟的老员工,建立激励机制,调动他们的积极性;对于新进公司的年轻员工,搭建展现自我的平台,发掘人才。三是提供多种渠道,鼓励支持员工自我提升。四是建立完善公司人才库。

优秀的企业文化是企业发展的助推力。本年度,我们将在往年基础上,推陈出新,开展符合时代潮流和公司发展的文化活动:一是继续开展春节晚会、春节游园会、三八妇女节趣味运动会及小康杯足球赛等常规活动,并积极参与上级工会及其他组织的活动;二是适时成立新的协会,满足职工日益增长的文化需求;三是督促各协会开展丰富多彩的活动,发挥协会作用;四是培养、挖掘优秀文艺骨干人才,为企业文艺队伍发展注入新活力;五是开展富有创意、丰富多彩的群众性活动,丰富员工业余文化生活,满足多层次精神文化需求。

班组是企业基础组织,提升班组管理水平是增强企业活力、提高竞争力的关键。明年,我们将从以下几个方面着力:一是以提高职工职业道德素质和职业技能为目标,深化班组建