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公司财务管理制度完整版

1.规章制度的目的：本公司财务管理制度的目的是为了规范公司财务管理行为，确保公司财务运作的合法性、规范性、透明性和有效性；保障公司财产安全和各方利益的合法权益；提高公司的财务管理水平，为公司的长远发展提供有力的保障。

2.范围：本制度适用于公司全部部门的财务管理，包括：财务收支、财务计划、会计核算、财务分析、财务监督、财务审计等方面。

3.制度制定程序：本制度由公司领导班子通过研究决定制定，并经公司总经理签批。制定过程中应当充分征求公司职工代表和相关部门的意见，同时对制度执行情况进行监督管理，随时修订和改进。

4.相关法律法规及公司内部政策规定：本制度制定应当符合以下法律法规和公司内部政策规定：(1)《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税收法》等国家法律法规；(2)《公司法》、《证券法》、《反垄断法》等相关法规；(3)《公司章程》、《内部控制制度》、《预算方案》等公司内部规定。

5.制度内容

(1)财务收支管理制度

名称：财务收支管理制度范围：公司内部所有财务收支活动目的：规范公司财务收支管理行为，确保财务收支活动的合法性、规范性和有效性内容：1）财务收支操作程序2）财务凭证和支票管理3）现金管理制度4）银行账户管理制度责任主体：财务部门执行程序：依据公司内部财务收支管理制度执行责任追究：违反财务收支管理制度者要承担相应的法律责任和经济责任。

(2)财务计划制度

名称：财务计划制度范围：公司财务计划编制、执行、监督、考核等方面目的：确保公司财务计划的合法、规范、透明、有效执行，保证公司财务健康发展。内容：1）年度财务预算编制程序2）月度和季度财务计划编制和审核程序3）财务计划的执行、监控和考核程序责任主体：财务部门执行程序：依据公司内部财务计划制度的规定执行责任追究：违反制度者要承担相应的法律责任和经济责任。

(3)会计核算制度

名称：会计核算制度范围：公司财务会计核算方面目的：确保公司财务会计核算的准确性、规范性和透明度。内容：1）会计制度和会计核算政策的制定2）财务会计核算的程序、方法、要求和规范3）会计核算报表审核程序4）财务会计报表的编制和公布程序责任主体：公司财务部门执行程序：依据公司内部会计核算制度执行责任追究：违反会计核算制度者要承担相应的法律责任和经济责任。

(4)财务分析制度

名称：财务分析制度范围：公司内部所有财务分析目的：确保公司内部财务分析的准确性、规范性和透明度，为公司经营决策提供科学依据。内容：1）财务分析的方法和程序2）财务分析报表编制和财务指标体系的构建3）财务状况、财务风险和财务收益分析责任主体：公司财务部门执行程序：依据公司内部财务分析制度执行责任追究：违反财务分析制度者要承担相应的法律责任和经济责任。

(5)财务监督制度

名称：财务监督制度范围：公司内部所有财务管理活动目的：确保公司内部财务管理的合法性、规范性和有效性，保障公司财产安全和各方利益的合法权益。内容：1)财务内部控制制度2)财务监督制度3)财务反腐败制度责任主体：公司领导、财务部门和监察部门执行程序：依据公司内部财务监督制度执行责任追究：违反财务监督制度者要承担相应的法律责任和经济责任。

(6)财务审计制度

名称：财务审计制度范围：公司内部所有财务管理活动目的：为保障公司的合法权益，保证公司财务信息的真实性、准确性、完整性、规范性，提高公司财务管理水平和透明度，为公司经营决策提供科学依据。内容：1）公司财务审计制度2）年度财务审计程序3）中期审计程序4）问题整改程序责任主体：公司审计部门和财务部门执行程序：依据公司内部财务审计制度执行责任追究：违反财务审计制度者要承担相应的法律责任和经济责任。

6.其他规定：(1)本制度自发布之日起执行；(2)本制度解释权归公司领导班子所有。(3)本制度的修改、解释、补充在公司不同部门、职能范围内，由相关部门/人负责起草，并经公司总经理签字批准后执行，并及时通知全公司。

公司财务管理制度完整版

一、编写规章制度的目的和范围

1.1目的：

公司财务管理制度的编写旨在规范公司内部财务管理行为，确保公司财务活动的合法、合规和透明，保护公司财产安全，提高公司财务管理效率，强化内部控制，维护雇员的合法权益，促进公司的可持续发展。

1.2范围：

本制度适用于公司所有财务行为，包括但不限于财务预算、账户管理、往来款项管理、报销管理、薪酬管理、税务管理等。

二、制度制定程序

2.1确定制定小组

公司人力资源部门应根据公司内部相关职能部门人员的专业知识和经验，确定制定各项制度的编写小组，并委任一位负责人，对制度的编写进行统筹管理和协调。

2.2制定制度草案

制定小组应根据公司内部政策、法律法规等相关规定，结合公司实际情况，制定初步草案。

2.3内部讨论

制